韓國電影我的升職技巧

『壹』 電影《富春山居圖》算是一部「爛片」嗎

我認為《富春山居圖》、《不二神探》、《小時代》這三部同期電影，可以叫做為2013年「爛片富二代」了！而且這三者最爛的正是《富春山居圖》！

『貳』 職場如何快速升職加薪

職場如何快速升職加薪

作為一名職場工作者，應該要把升職加薪作為目標，但是有的人以為只要努力工作就會升職加薪，實則不然。本文的內容是職場如何快速升職加薪，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

職場如何快速升職加薪1

1、有足夠的「亮劍」資本

不少職場新人會說，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位。但此時若問他：「你憑什麼達到這樣的目標？你的資本是什麼？」他往往就會啞口無言。有抱負是好事，但要多問自己：我的業績和能力提升了嗎？我在一年內看過多少本對職業有益的書籍？我參加過幾次培訓班來為自己充電？如果沒有，就趕緊著手去做吧。

2、職業目標清晰

不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標，那就很可能成為一個碌碌無為、甘於平庸的打工者。因此，要根據自己的興趣愛好、能力所在，結合3年來的經驗教訓，找出適合自己的目標。

3、保持「空杯心態」

有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這里。有個故事值得深思：一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。後來禪師接待了他，並為他沏茶。可明明杯子已經滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說：「是啊，既然已經滿了，為啥還倒呢？」禪師的意思是，既然你很有學問了，為啥還要找我求教？這就是「空杯心態」。它告訴我們，真正優秀的人都有著「虛懷若谷」的心態，有能包容一切的胸懷。

4、時刻做好准備

俗話說，機會只垂青有準備的人。適當的時候要給自己「充充電」。也許花上半個月工資，佔用三四個周末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有捨不得的心態。現在不學會「舍」，以後將永遠也「得」不到。需要注意的是，這里的准備不僅包括專業技能，還包括溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等。

5、遵守游戲規則

有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠是相對的。員工和老闆之間的關系，就好像是一場游戲，游戲規則當然是老闆定的。記住這句話：伍納「如果你不是游戲規則的制定者，你的選擇只有兩條：要麼屈從，要麼離開！」

職場如何快速升職加薪2

職場快速升職加薪技巧

職場上如何升職加薪是每個人都應該思考的問題，只有不斷的晉升才能找到更好的路。而絕大多數的人都會覺得，只要努力就有機會。下面做職場指南——升職技巧，當你的上司上位了，你如何能接任上司的位置。

一、關系網想要升職，良好的人際關系真的很重要。不要以為只要巴結上司就能晉升，工作中你大部分時間還是要和周遭同事相處，因此打好群眾基礎必不可少。有了良好的人際關系不僅給你的形象加分不少，還能帶碧亮來最新最廣的消息源。

二、積極態度積極的態度能改變你的做事風格和為人處事，真的不要小看這點。當你面對事情的時候，積極的態度會讓上司和團隊都看到不一樣的你，更會為企業帶來未來。因此，積極態度是促進你前進的動力。

三、把握機會在每次遇到困難和問題的時候，不要選擇逃避，有時候危機便是轉機。當然，這要在你有良好基礎的前提上去嘗試。另外，對生活中和職場上每個小機會都要把握，此時你會累積很多經驗豐富自己。

職場工作中如何巧妙的拒絕別人，在我們的職場工作中，大家或多或少會遇到一些讓人很糾結的事情。當別人開口請求你幫忙時，而你不想幫可又擔心別人生氣。面對這種問題，心頭還是挺郁悶的。擔心因為自己一個不小心或者直接的一句拒絕的話就把同事給得罪了，日後大家相處勢必有隔閡。這難得建立起來的人際關系就這么腔慧沒地僵局了，心裡頭會有很大的缺憾。所以在這時候，我們更應該多去學習學習該如何巧妙的拒絕別人的請求。以下是一些方法：

1、 對不起，現在我真的是沒有時間

倘若現在你實在太忙了，那就讓別人知道你很忙。別人會感同身受的，尤其是你本身有工作忙還有家庭要關心和照顧。畢竟你自己的工作和家庭才是最重要的。想必這都這么說了，你的同事一定會諒解的。接下來，再詳細解釋下自己的回答，讓別人知道你沒有時間的具體原因。這時候你是不是會發現當你給出這些細節時，這件事就變得更簡單了。

2、 我覺得我不是幫你解決難題的最佳人選，其實你可以找找……

在你明顯感覺到自己現在是根本不可能幫上什麼忙的時候，你就要直接拒絕。這個拒絕要果斷堅決點，不能拖泥帶水的。因為你心裡頭知道自己是幫不上忙的，也許你認識的某個人更適合解決這個難題，你將這個人推薦給求助者，這個辦法在工作中非常適用。你的同事一定不會怪你。

3、 實在很不好意思，現在有點不方便。要不我們另找時間說吧

我們俗話都說現在的時機決定一切，有時候你在接一個十分重要的任務的關鍵時刻卻遇到有人找你幫忙，明確的告訴他自己現在非常忙，手頭的事情忙得不可開交，過些天會幫他搞定困惑。但是如果你心裡根本不想做這事，日後你肯定不會幫他的。所以為了避免更糟糕的後果，還不如事先就直接拒絕他。畢竟人要誠信，這是基本的做人准則。

4、 我很十分樂意的，只是……

這是非常文雅的一種拒絕他人的方式。告訴他人自己很樂意做，然後表示自己贊同他人的想法，可是自己又確實沒法幫忙。有點英語口語化的表達，這都是通俗易懂的。求助者一定不會為此而讓你難堪，畢竟你確實有點心有餘而力不足。

5、不行

你就直接這兩個字：不行！簡單明了，這應該算是最簡單最直接的拒絕方式了，就簡單地回答對方「不行」。你不需要給任何細節解釋，除非對方問你。我們花了大量的時間去斟酌一些理由，然而此時你直接一點才是最簡單最好的方式。 扭扭捏捏的回答，含糊不清的，讓人聽了像是借口。勢必會影響到你和同事的關系。

漂亮職場女性的那些圈

你有沒有發現，在我們的職場中總有那麼一群漂亮的職場女性，獨立徜徉在職場慾望之中。她們的自尊，智慧，冷靜，絕不容他人侵犯。在工作中，她們的做事能力讓人欽佩再敬佩。在職場中，她們從來不會落淚，更加不會矯情。因為現實的社會早已教會了她們自愛、自立、自強。或許她們不一定擁有著最完美的愛情，但是她們最終會以足夠驕傲的成就，幸福美滿的家庭，以及和諧的職場人際關系，使得她們依舊能夠拼殺在職場江湖裡。這是因為她們有圈，有著我們所不知道的秘密，本文就是給大家揭開了她們的神秘面紗。

職場圈：

職場里總會有這樣一種現象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：「對不起，我下次注意。」然後一如往常地行為做事，我們好像會感到非常的生氣，如果他反復地做「深刻檢討」，我們會感到心裡很舒服。職場女性的獨特的長處之一，是自己的執著能力和反省能力。每當接受一個任務，都會事無巨細地准備和計劃，在動手之前，不僅會預測失敗時的情況，而且一旦失敗就會陷入自責而無法自拔。這就是她們在職場圈的法寶。只有你精神飽滿地去嘗試新的方法，你曾經的失敗教訓才會真正地有借鑒和幫助，相反地，你只會在公司里越來越難堪。

私房圈：

每天早上你出門前打扮完畢，一句「上班去了」都會讓小女子的情緒一振。感覺挺有個性的。等下班回家，沐浴之後，換上舒適的睡衣，心情自然會舒暢起來。這種生活狀態應該是每個人都想要的。而我們的日常服裝在很大程度上影響著女性的心理狀態。轉換自己的心情，不妨也經常注意自己的服飾。這又是職場女性的法寶之一。職場女性會格外注意這一點。當出差的時候，會注意帶了休閑服裝，到了新的地方，和當地朋友一起散步、購物，這樣的職場狀態時非常積極的。這很值得我們去借鑒。

朋友圈：

職場女性總會有一群「惡友」當道，可以不拘小節，胡言亂語，相互捉弄，能夠一起惡作劇的'損友，這種交友方式似乎顛覆了傳統的「朋友觀」，但在心理學上有著積極的作用。把擔心露怯、失禮等等價值標准束之高閣，隨心所欲的人際交往可以有效地緩解自己的壓力和緊張。我們都知道，朋友圈子是可以增加自己的快樂，放鬆心理負擔，但是，通常有兩種消除壓力的方式，一個是自己消除，不被人和任何事情分心，一個人獨處，這是很多女孩子「發呆」的心理原因。另一個是在好友面前無所保留地放鬆自己。建議你和好友無話不談，略帶刺激的不客氣的真心話有時能引起激烈的爭論，這樣的減壓效果特別好。

女性如何讓在職場上輕松得寵

1、求助合適的貴人們

我們的貴人不一定身居高位，只是他們在經驗、專長、知識、技能等方面比我們略勝一籌，也許是我們的師傅、同事、同學、朋友，他們在物質上給予，給我們提供機會， 或者予以思想觀念的啟迪，抑或言傳身教、潛移默化。我們一旦有了貴人的幫助，一來容易脫穎而出，二則可以縮短成功的時間，三是當我們不慎辦砸了事，還能有所庇護。

2、建立飽和的關系網

在當今的社會上，一些專業能力等硬體未必很好的人卻能出人頭地，其實有不少人是得益於人際交往能力。而我們在公司里亦如此。建立起飽和的關系網路，就是創造有利於自我發展的空間，我們要成功，就應該多多努力得到別人的認可、支持和合作。如何增加「人脈資產」呢？團隊中肯定是不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關系結成的「小組織」，我們就該爭取成為其中一員，積極熱情幫助別人， 廣結善緣，忠誠、信用、正直、善良是贏得信賴和敬佩的基礎。

3、不要總是想發牢騷

我們都知道，《組織行為學》的理論說過，人在遭受挫折與不當待遇時，往往會採取消極對抗的態度。而牢騷通常是由許多的不滿堆積引起的，我們希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理行為，自我保護沒有錯，但卻是老闆心中的最痛。老闆們是不喜歡總發牢騷的職工的。大多數老闆認為，「牢騷族」與「抱怨族」不僅在工作中惹是生非，而且造成團隊內部的彼此猜疑，打擊團體的工作士氣。為此，當你滿腹牢騷時，不妨看一看老闆定律：一、老闆的抉擇，永遠是對的;二、當老闆不對時，請您參照第一條。這么說來，該怎麼做是對的了。

職場中的大忌

一些職場新人不喜歡與人交流，遇到問題的時候經常說不懂裝懂，而且上班還老是遲到，其實，這些都是職場中的大忌，職場新人想要更快的成長，就應該在職場上多注意一些事情。

不要不懂裝懂

許多職場新人都試圖讓自己顯得經驗豐富、知識淵博，哪怕遇到問題，也常常不願意開口請教。事實上，沒有人指望你能無所不知，如果想真正弄懂狀況，就要敢問問題，這樣才能很快成長起來。

不要筋疲力盡

職場不會像上學那樣，有那麼多的假期供你充電。在努力表現的同時，務必學會掌握尺度、勞逸結合，如果靠透支精力來「拚命」表現，反而會影響長期的工作效率和積極性。

多為同事們服務

煥然一新的工作狀態，經常讓人沉迷於積極表現，而忽視了身邊老同事的感受。這恰恰是影響人際關系的「毒葯」，最好抱著「服務」的心態進入新環境，謙虛主動地幫助同事和其他人，盡早取得他們的信任和支持。

別單獨吃午飯

新崗位中，幾乎任何同事都能教你東西，尤其是女性朋友，更願意與人溝通，一定要抓住午飯時間，這是交流的最好時機，多數人願意與你聊聊心得感受，此時請記得洗耳恭聽。

按時上班少遲到

對你的老闆來說，沒有什麼比踏實工作更值得欣賞。哪怕你並沒有那麼聰明機敏，堅持不懈的努力也會贏得大家的認同和尊重。按時上班、腳踏實地，時間久了，你的職業技能和心智自然會不斷加強。

職場新人哪些事情是要盡快掌握的

一、盡快學習業務知識

你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。

二、在預定的時間內完成工作

一項工作從開始到完成，必定有預定的時間，而你必須在這個時間內將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過的了。

三、在工作時間內避免閑聊

工作中的閑聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責備。所以工作時絕對不要閑聊。

『叄』 職場升職技巧

想要在職場中快速升職嗎？這就要我們掌握一些升職的技巧了！下面是我為大家整理的職場升職技巧，希望能幫到您！

幾個心理因素不利於職場發展

1、認為有了靠山就無憂

在現代職場，尋找靠山其實有其合理性。俗話說找靠山得找「他自己吃飯，能給你一口湯喝」的那種，這不失為一種讓升遷之陪叢途更加暢通的方法，而且有時候是不得已而為之。但要謹記，靠山也是有可能走人的。穩住靠山的同時，更重要的是保持低調、努力提升自己的能力。

2、腦袋空空還主動暴露

想要把領導分配的任務完成得出彩，比所獲得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想，單純照方抓葯，想要在激烈的升遷競爭中獲勝可就難了。

3、得過且過，我行我素

有些人對職業本身不抱什麼期待，對自己也沒有過高的要求，因而得過且過，而且認為自己的一套正是最適合的「生存之道」。殊不知，這么做的後果不僅升遷困難，還容易遭到領導和周圍人的討厭。

4、崗位安穩，就不思危

正確的職場生存法則時，即使目前的崗位比較穩定，腦子里也得時刻綳根弦兒。否則易導致的不良後果有兩個：危險來了跑不掉；機會來了抓不著。

5、只顧消耗，不懂充電

有人覺得，表面上與本職工作無關的東西就不用學，學了也用不上。然而，常言道「技不壓身」，同樣的機會擺在面前，誰會得越多誰的勝亂亂陪算越大。

6、只管自己這攤子事兒

凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。或者覺得不是自己分內的事情，為什麼要替別人操嘩蠢心。這是一種缺乏團隊意識的表現。

4個升職必須知道的技巧

一、學會抓住機會

學會抓住機會是升職的最重要的前提，要尋找能夠接近上司的機會，主動創造與老闆相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，在面對上司或者老闆的時候要輕松面對，平日偶然遇到也要問好，這樣你在老闆眼中會比其他人親近很多，但是要注意接近的時候要分清場合和機會，否則只會弄巧成拙。

二、工作認真負責

想要在職場中得到上司的賞識與信任，首先你要懂得欣賞自己，對自己充滿信心，盡管你可能缺乏工作經驗，但是不能輕易地對自己說「不」。要下定決心把事情做好，不要因為自己缺乏經驗的理由就應付了事，這樣才會有出色的表現。

在工作的時候一定要認真負責地完成領導交給自己的職務，不要投機取巧，也不要過於自負，不要在背地裡說別人壞話，學會總結自己的不足之處，多虛心向別人請教，吸取一些失敗的經驗從中得到啟示，這樣才會讓自己很快的升職。

三、主動表現自己

通常一個沉默寡言缺乏主動性的.人，是沒有太多機會獲得晉升的。

只有主動地去推銷自己的想法，利用各種能接觸到領導的機會去宣傳自己，告訴大家你自己的態度，你的做事方法以及你的計劃。告訴大家你具備自主思考的能力和工作協調的能力，能夠全盤考慮、制定計劃來完成一項工作。達到低調做人，高調做事的效果。

但是也不要把這種宣傳變得諂媚和功利性。通過正常的平台去做事，去宣傳你自己。

四、做到形象職業化

在經濟學上，穿著是一種最節省成本跟有效的判斷人的方式，一個令人信服的外表才會吸引別人來探究你的能力。

有句老話叫人靠衣裝佛靠金裝，這並非沒有道理，老闆是不會把重任交給一個連穿著打扮都搞不好的下屬的，建立一個良好的職業形象，才能讓你的上司把更大的項目交到你的手上，你才會有進一步的晉升機會。

『肆』 夢見別人說我升職的預兆

1、夢見別人說我升職的預兆

雖有長輩的愛護提拔，或父祖之餘德蔭益，而可成功於中年或壯年，但基礎運劣，須防青年或晚年期之急變沒落或遭受病苦、破財、失敗或因色情事被殺等之不安定，凶運頻來之兆。 【吉多於凶】

吉凶指數：91（內容僅供參考，不代表本站立場）

2、夢見別人說我升職的宜忌

「宜」宜手術，宜念故人，宜烹飪。

「忌」忌穿鮮艷襪子，忌理發，忌哀怨。

3、夢見別人說我升職是什麼意思

戀愛中的人夢見別人說我升職，應該打開僵局，各自反省，有好結果。

本命年的人夢見別人說我升職，家庭風波難免，以忍讓信任化解災難。

懷孕的人夢見別人說我升職，生男。春占生女，防動胎氣。

夢見別人說我升職，好奇心蠻強的一天！今天的你很有探究的興趣，不過往往是局限在新奇事物和滑前情感方面，而且耐心也有限，淺嘗則止的可能性較大。同時，小運氣也不少，你可能會因此滋生出一些僥幸心理哦！一些好玩的新東西會來到你身邊，讓你驚喜之餘又沉迷其中，難以自拔呢！

做生意的人夢見別人說我升職，雖然營業進展較慢，還是有賺錢。

夢見別人說我升職，按周易五行分析，吉祥色彩是綠色，桃花位在東南方向，財位在正南方向，幸運數字是4，開運食物是榛子。

夢見上司說我升職，按周易五行分析，吉祥色彩是紫色，桃花位在正西方向，財位在西北方向，幸運數字是9，開運食物是餃子。

夢見了別人升職，按周易五行分析，吉祥色彩是橙色，幸運數字是6，桃花位在正西方向，財位在西北方向，開運食物是豌豆。

夢見算命說升職，對話技巧閃耀光芒的一天，參悶如加聚會或會議時積極發言就對了。主動邀請大家聚會，交流一下感情，更有結交新朋友的機會喔。這兩天應盡量減少一個人獨處，多參與社群、多做些快樂的事運勢也隨著活躍起來。而感情方面自己內心的慾望反應在身體感受上，不要刻意去壓抑它，表現自己自然真實的一面，你的生理需求對方也能感受得到，身心相通的感覺也是一種幸福。

夢見上司說我升職，這兩天你感情運超好的啦！要加把勁把握那麼好的愛情運噢！單身的朋友在這兩天可能會有人讓你心動，只是對方可能已經有對象了，這可是會讓單身的你有點小失落呢！有伴侶的你可要小心謹防自己有精神劈腿的可能性噢！

夢見升職，吉兆，預示著會有好消息。

做生意的人夢見有同事說我不配升職，代表宜守不宜進，不可大投資。

夢見升職，吉兆，預示著會有好消息。

夢見升職，吉兆，預示著會有好消息。

夢見別人升職，按周易五行分析，吉祥色彩是綠色，幸運數字是3，桃花位在正南方向，財位在正北方向，開運食物是草莓。

戀愛中的人夢見升職成為別人，說明掌握時機求婚必有結果，婚姻可成。

本命年的人夢見升職成為別人，意味著前半年運不順，後半年得財得房地產。

懷孕的人夢見別人說我要升職，預示生女，春占生男。

夢見我妹升職，按周易五行分析，吉祥色彩是綠色，桃花位在東南方向，財位在正南方向，幸運數字是9，開運食物是松子。

出行的人夢見了別人升職，建議小心水火，可得平安。螞讓啟

『伍』 求好看的電影12631

1. 動作加鬥智
推薦《狙擊電話亭 》、《颶風營救》《怒火攻心》系列、《局內人》、《王牌對王牌》、《血濺13號警署》、《奪命手機》、《一線聲機/絕地生機/駁命來電 Cellular 》、《導火線》、《虎膽龍威》系列、《末路雷霆》（美越合拍）、《密碼疑雲》、《11羅漢》系列、《諜影重重》系列、《諜海計中計》
《謊言之軀》、《緊急44分鍾》、《尼基塔》、《持續驚恐》、《企業戰士》

2.黑色幽默加多線索敘事

推薦《兩桿大煙槍》、《猜火車》、《偷蒙拐騙》、《21克》、《低俗小說》、《瘋狂的石頭》、《業余小偷》、《師奶殺手》、《撞車》、《巴別塔》
3.天使愛美麗 唯美抒情類
推薦《天堂電影院》、《蝴蝶》（法國）、《西西里島的美麗傳說》、《雨人》、《為黛西小姐開車》、《楚門的世界》、《這個殺手不太冷》
4.心慌方 恐怖懸疑類
推薦 《迷霧 》、《移魂都市》、《一級恐懼》（愛德華諾頓的處女作）、《非常嫌疑犯》、《致命id》、《八面埋伏》、《電鋸驚魂》系列、《月光光 心慌慌》系列、《血腥數字》、《這個男人來自地球》，後兩部特別需要耐心，看完後讓我兩個字形容：漸入佳境。
5.科幻類：
推薦
異次元駭客
先知
地球停轉之日
獨立日
深淵
地心危機
終結者 系列
綠巨人 系列
x戰警 系列
異能
心靈傳輸者
紅色星球
火星任務
紫羅蘭

6.冒險片
奪寶奇兵 系列
叢林奇兵
國家寶藏 系列
魔窟
黑暗侵襲
古墓麗影 系列
剛果驚魂
義大利人在俄羅斯的奇遇
金剛
撒哈拉
恐怖廢墟
迷失太空
加勒比海盜 系列
黑衣人 系列
銀河系漫遊指南
博物館奇妙夜 系列
迷失之地（即將上映）
7.古代戰爭
勇敢的心
天國王朝
蠍子王
匈奴王阿提拉
角鬥士
亞歷山大大帝
300勇士
羅馬大帝
8.現代戰爭
拯救大兵瑞恩
最長的一日
巴頓將軍
遙遠的橋
虎虎虎
坦克大決戰
細細紅線
現代啟示錄
全金屬外殼
我們曾是戰士
珍珠港
硫磺島家書
愛國者
第九突擊隊
黑鷹墜落
血戰阿拉曼
兵臨城下
野鵝敢死隊
太陽之淚
海豹突擊隊
血腥鑽石
深入敵後
哈迪塞鎮之戰
紅潮風暴
獵殺紅十月
u571
9.魔幻類：
黃金羅盤
仙境之橋
墨水心
潘神的迷宮
睡前故事
魔法奇緣
星塵
地海傳說
指環王 系列
納尼亞 傳奇
亞瑟和他的迷你王國
奇幻精靈事件簿
10.喪屍、吸血鬼類：
打僵屍：
生化危機 系列
黑夜傳說 系列
刀鋒戰士 系列
活死人 系列
我是傳奇
致命拜訪
末日侵襲
新喪屍出籠
驚變28天 系列
打異型：
異形 系列
異種 系列
進化
異形大戰鐵血戰士 系列
極度深寒
異形終結 系列
怪形
哥斯拉
11.
惡搞爆笑類：
《這不是斯巴達》
《史詩電影》
《超級英雄》
《災難大電影》
《昆寶出拳》
《反斗神鷹》
《白頭神探》
《胡說八道》
《我的巨型獨立電影》
《埃及艷後的任務》
《王牌大賤諜 》系列
《驚聲尖笑》 系列
12.狙擊類：
雙狙人
生死狙擊
通緝令
猛龍
神槍手
燃眉追擊
狙擊職業殺手
重裝悍將

希望你喜歡！

『陸』 我的上司離職，我升職了，但是公司沒有加我薪，如何巧妙加薪呢

你可以嘗試主動向領導提出書面申請，也可以在工作中暗示自己的領導。

在多數情況下，當一名員工升職之後，員工簽合同的薪水也會有所提升。因為升職後的員工本身會有更多的工作任務，升職的行唯脊為本身也證明了員工的工作能力，所以企業最好能夠主動給升職的員工加薪，沒有必要在薪水的問題上過於摳門。

1、第1種方式是提出書面申請。

因為你本身已經升職，雖然這並不能保證你可以獲得跟原有上次一樣的薪水待遇，但對於你原有的工作來說，你確實可以享受到更高的薪水回報。在這種情況之下，你可以嘗試向公司提交書面申請，書面申請中的薪水漲幅可以設置在15%以上，那最高不要直接超過50%。

『柒』 官場打拚任重而道遠，一品官老爺升職技巧大匯總！

十一小長假，小編在普天同慶的日子裡也沒閑著，四處搜羅給各位官人們整理來了有關《一品官老爺》的陞官小技巧，天下武功唯快不破，天下第一，神豪居之，游戲秘籍在此速速前來圍觀吧！
一、念春野政務：在每次徵收銀兩在100萬以下的早期：有屬性丹選屬性丹，其他選政績，也可以視情況選目前最需要的是什麼，不過推薦優先選屬性丹；在每次徵收銀兩達100萬以上的中期及後期：這種情況下官人們基本就可以不用選擇政績了。
二、紅顏：紅顏多有多的好處，少也有少的好處，但必須每個紅顏的親密度都要達到20哦，這樣的話就至少可以激活前兩個技能加屬性了~
三、牢房：看個人舍取，2000的聲望只能打到掉親密愛心那一關，親密愛心下一個犯人掉糧草銀兩士兵，再教訓下一個犯人才是掉元寶的呢，教訓完之後可得30元寶左右。所以一天一打還是兩天一打，還是得看官人的個人需求和聲望進度~
四、關卡：關於v3以上的玩家，可以試著每天打到過不去為止；而v3以下仔喊的玩家，可以嘗試下能不能打夠16關拿到日常獎勵，如果不能，可以選擇慢點打，進度多少看官人自己定奪的哦~
五、討伐：勢力600萬以上的可每天打20波收手，隨著勢力增長，可逐漸增加，600萬勢力以下的，每天攻打10波之後就可以停止啦！
六、尋訪：如果自身的政治屬性如果比魅力屬性高的話，儲存的糧草是用不完的，所以小編建議在用糧草賑災，但是具體運勢要保持在多少以上，得看個人糧草富餘程度，一般建議運勢值不低於80哦！
今天的陞官小技巧就更新到這里咯！關注【一品官老爺手游】公眾號，可參與公眾號限時免費皮膚活動，點擊菜單欄福利活動-魏森族征福利，可獲得魏徵以人為鏡免費皮膚一份。
【《一品官老爺》手游介紹】
《一品官老爺》是一款的古風官斗手游。游戲展現了古代爾虞我詐的官場智斗，顛覆傳統的官斗玩法為你帶來一場步步驚心的傳奇。十年寒窗苦讀，一朝金榜題名，官斗之餘府邸小憩，嬌妻相伴，金玉滿堂，享田園輕趣時光;千古門客盡入門牆，談笑間位極人臣;聯盟爭斗步步驚心，聯盟戰場一決高下。