㈠ 大家有誰參加過萬達影城總部原先的視頻面試,都問些什麼呀
和施工圖軟體和更換壓提供的單號有實體店個黑色童話過得好身體的供貨商
㈡ 有一次我去萬達影城應聘的時候，他說第二天等消息，然後第二天他打電話給我說三家店人都滿了，什麼意思
一般叫你回去等消息，就是當時經理沒看上你，是個推遲話。當著你的面對方不好說
㈢ 問：萬達電影院面試復試都會問什麼問題
這種競爭不算太激烈的崗位，面試都是很簡單的，比如服務態度，緊急情況處理等等，表達一些專業能力就可以了。
㈣ 大學本科畢業生想應聘萬達影城正式員工怎樣應聘
我在西安萬達待過一段時間，不知道你在哪個城市，關鍵是看那裡缺不缺人手，我這兒是每過一星期都 有新的員工來面試和試崗
沒有回應你，你應該考慮幾個問題：
1.那裡是不是很缺人，員工流動性大不大，你可以問問那的服務員，一般就問檢票口的，因為賣品和售票的人會很忙
2.你是否認真編寫了你的簡歷，不管你是否打算長期在那工作或是有沒有豐富的工作經驗，認真且簡潔的簡歷很重要（最好是列印，不超過3頁，態度要誠懇、可信，但也要說出自己的長處），別人未見你人先見你的簡歷，所以要花心思
3.有的地方在校學生會優先考慮
4.我和那的員工有一次聊天時說的，把簡歷投在簡歷箱（不知道你的是不是也是投的）里等於石沉大海，如果你真的想要那份工作，直接拿著你的簡歷找值班經理，說你想要在這里工作！經理一定會特別看重你，就算你前面還有很多人也想要工作，經理也會優先考慮你！因為你已經給他留下印象了，或是你想在那長期做，你就可以找店長，以後做什麼事你就比別人有更多的表現機會
5.這個最重要，條件和經歷都是可以再增加的，關鍵是你的態度和決心，別看一個小小的影城員工，以小見大，邁出第一步，什麼都難不倒你，完全可以理直氣壯，這個很重要
一定先會從影務干起，慢慢的才會接觸到跟錢有關的活，有誰一開始就會做呢？所以不用擔心你干沒干過，又不是干特別難要有專業知識的工作，不要覺得我樂觀，事實就是這樣，老闆就喜歡敢於毛遂自薦的人
希望你成功！
還不錯，希望你採納。
㈤ 萬達影城招人面試完要等嗎確定會打電話嗎
肯定要等的，一般三天左右，然後能不能接到電話或者簡訊不好說，如果感覺你還可以，會給你簡訊的，不過你也可以做主動打電話過去問他們，行就行，不行就算，千萬別在一個公司耽誤太多時間
㈥ 我應聘了長沙萬達電影城，幫我分析下是否能就職成功
同志，你是找工作時間太長沒有找到心急了，你仔細想想既然他們都已經問你的朋友你的為人怎麼樣了，說明他們已經在仔細的考慮是否錄用你，既然是朋友當然不會說太多你不好的話。別心急慢慢等等，中間也比放棄找工作，一邊找一邊等。
㈦ 你好，我的情況是這樣的，收到萬達影城的邀請面試，但是去到的時候，
一般正規面試都不會要求收押金的，如果這次的情況是騙人的就當是買個教訓，下次注意不要再犯就行了，現在這社會就是人騙人，善良的人總是會吃虧，所以要多長一顆心。
㈧ 想去萬達影城兼職 求解答面試會問什麼工資待遇以及排班怎麼排
以下是某位求職者的面經：
面試會問什麼？
因為是兼職我這裡面試並沒有問什麼，不會跟你談理想談什麼的。只是談了工作會做些什麼，說了下工資，上班的一些情況，比如要辦健康證，要開在校證明，要上晚班能不能趕回學校什麼的，還問了下我的空餘時間，僅僅這些。
工資待遇及排班？
我這工資是12元/小時。我家所在某地級市的萬達10元/小時。（具體以你當地為准）
上班滿60工時有免費觀影的權利，一般一個月就能幹滿，下個月就能免費看電影了。晚上超過10點有計程車費補助，10塊還是12來著，記不清了。
排班，政策上一周最少干4天，但是混熟了之後，一周不上班也沒什麼問題，想多賺錢，幫同事帶帶班，一周七天也沒問題。當然這是後話，不細表。
一周一排班，每周開始就去經理或者客服那留下周的班，告訴他們你下周的空餘時間，然後他們會排，班表會在周末發出。
如何尋求兼職？
直接去檢票口跟他說你們這還招不招兼職？一般情況下，非寒暑假，都是招人的。他會給你張表格填，填完給他等通知就行。
「我是女生，晚上不安全，能不能不上晚班？」
這個不好說，因為我是男生。哈哈，開個玩笑。政策上沒有說女生可以不上晚班，不過你留班的時候不留晚上不就行了嘛。你只上白班就可以啊，不過不排除某些地方強制要求每周必須要上幾天晚班，一般不缺人的影城都是有男生留下來上晚班的。如果一定要上，可以選擇上到十點，十一點的晚班，畢竟十點，十一點的商場附近，人還是挺多的。
「經理說要干滿半年，我想干兩個月就走，行不行」
沒問題啊，你干兩個月離職，經理還能抱著你大腿不讓你走嗎？又不要簽合同的，走就是了。反正工資都是月結，不怕。
「能不能學到什麼？」
能學到如何炸爆米花。
「除了免費看電影外有沒有其他福利？」
沒錯，有的，可以找到男/女朋友，親眼目睹過成了三對，絕對是單身男女的狂歡。但是我自己追沒追到，感覺是自己的問題。
㈨ 萬達影城招聘營運主管要幾輪面試
三輪！第一輪人事行政主管面試，第二輪影城經理面試，第三輪區域經理面試。
㈩ 萬達影城兼職面試完讓回去等消息，現在都一個禮拜了，還沒有通知，是不是就是沒通過面試啊不會連個兼職
今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到一個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的誘惑力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的幾率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知這樣的答復，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好准備。