電影院晉升

『壹』 電影院工作人員晉升工作總結範文

准備好一份優秀的晉升 工作 總結 就意味著電影院工作者的晉升申請成功了一半。下面是我為大家帶來的電影院晉升工作總結 範文 ，相信對你會有幫助的。

電影院晉升工作總結篇1
做電影放映員已經有近三個月的時間了，對於這個行業也有了一個大致的了解。有些人很嚮往，覺得這是一個特別有趣的職業;有些人很羨慕，認為我在做一份很合胃口的工作。其實事情從來都沒有想像得那麼簡單和表面化，這篇總結，算是我對這份工作的一個態度。

首先是工資待遇。有不少人問過我這份工作的待遇如何，我並沒有直接回答，因為我不確定 其它 影城的待遇水平。但是這個職位的收入標準是相對固定的，放映員本身與票務、賣品、場務人員一樣，都是為了觀眾更好地觀影進行服務。唯一的區別是，其它部門都是在台前工作，只有放映員是在幕後工作，徒增了幾分神秘感，也讓人誤以為這份工作的收入應該不差。既然工作性質是一樣的，那麼收入也不會有多少差別。這樣解釋，應該可以理解了吧。

其次是工作強度。現在的影城都使用數字放映機，所以通常情況下沒有多少強度可言，不像膠片放映機又要掛片又要倒片，很麻煩。由於數字放映機的內部構造比較復雜，因此維護起來會比較麻煩，除此之外，沒有什麼高強度的工作需要做。所以，大多數時間里，放映員都是很清閑的，只要不耽誤正常放映。放映員的工作時間一般分為兩種：一種是早晚班，就是早上到下午一個班，下午到半夜一個班，每周可以休一天;一種是隔天班，上一整天班，然後休一整天，兩班倒。兩種工作時間各有利弊，就我個人來說，更喜歡早晚班，因為每天的工作時長能感覺短一些。

再者是工作狀態。由於需要長時間守在放映室，因此這份工作的新鮮感一旦消失，隨之而來的就是枯燥和乏味，每天重復相同的工作內容，毫無興奮點。最終的結果就是與其它工作無異，失去耐性，只是為了工作而工作。那如果是放映膠片拷貝呢?雖然放映膠片拷貝會多一些趣味，但是恐怕也會產生同樣的問題：起初覺得很有趣，很有熱情，一旦時間久了，自然會產生排斥。而且這種排斥很可能比放映數字拷貝更嚴重，因為工作量更大。但也不是所有的工作內容都很無趣，拷片就是比較有趣的一項。原因很簡單，拷貝來了，說明有新片要上映，放新片總比放舊片有意思一些。當然，也要看影片的質量，如果是一堆爛片，就完全掃了興致，樂趣全無。 最後是工作環境。放映室的設備眾多、環境嘈雜、燈光昏暗、噪音吵鬧，就像我曾說過的，第一印象與工廠廠房無異。在這種環境下工作，並不是一件好事，因為這些狀況多多少少都會影響身心健康。放映室本身不通風，再加上設備的散熱，室內溫度明顯高於室外，也不利於保持良好的身體和精神狀態。雖然夏天有空調，但是降溫效果也不夠明顯，而且還會增加噪音。

看了上述內容，是不是覺得這份工作太慘了?這份工作確實不怎麼樣，但是也確實可以接觸到很多人都不了解的東西。另外，影城員工最基本的福利就是免費觀影，某種程度來說，一年可以省下不少電影票錢，對於電影 愛好 者來說，是一件非常愉悅的事情。至於有人懷疑這份工作會讓人對電影失去興趣，純屬無稽之談。雖然在完整看過影片之前和之後，都會反復看很多遍影片的片段，尤其是片頭和片尾(為了影片開始前關燈和結束後開燈)，但是對於觀影時的狀態和心情影響並不大。而且，如果足夠喜愛電影，反而會越來越喜歡坐在影廳里看電影的感覺。對於這份工作，既說不上多麼熱愛，也談不上多麼厭惡。不過，我喜歡…!!電影放映員確實是我想嘗試和了解的職業，所以，如果有人也想嘗試和了解這個職業，就尋找機會加入進來吧。但是請記住，任何事情都是需要付出一定代價的，就看這個代價能否承受。
電影院晉升工作總結篇2
首先在此感謝總部領導，戚總及領導班子近一段時間來對我工作的關心與指導，並感謝各位與我們並肩工作的員工，感謝你們對我工作的支持與幫助。

在影城即將開業的前期，我緊密團結在公司領導周圍，動員和帶領員工，團結一心，積極進取，在各位領導，員工同志們的共同努力下，基本完成了員工崗前專業技能知識培訓，取得了預期的效果，也為影城開業和今後更好的工作和更周到的服務，打下了良好的基礎，結合前期的工作，我從以下幾方面向各位領導述職如下，請審議：

一、工作收獲

1、經過前期的工作，我的業務水平有了很大程度的提高，更可貴的是，我在平時到同行業去觀察他們的領導人員，在他們身上讓我學到了可貴的敬業精神。我時常告誡自己：珍惜每一個學習的機會，人人都是我學習的榜樣。在特種部隊服役期間，讓我養成了踏實誠懇，從一點一滴做起，不怕臟，不怕累，早起晚歸，以身做責，個人服從集體，以大局為重的工作態度，這也讓我更加容易和適應當前的工作。

2、前期參與了員工崗前專業技能知識培訓，對培訓工作制定了相應的計劃，按照計劃有序貫徹培訓流程，培訓各個崗位工作應該注意的細節問題，通過“問答，互動，實景模擬，影片觀看點評”等一些方式，解決實際工作中出現的問題，進行有針對性的理論和現場實際操作培訓，逐步拓展員工 思維方式 和服務技能，為影城經後的發展打下良好堅實的基礎。

二、存在問題和今後努力的方向回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是：

1、現場設備工作原理的認識和了解不夠詳細，如售票機。平時多注意保養，如遇到問題可以及時維修，也可為公司減少損失。

2、創新意識不夠，主要原因是工作時間短，缺乏實踐 經驗 ，在今後的工作中，我一定要努力做到以下幾點：

1、努力學習，勤於實踐。理論結合實際，提高綜合素質和業務能力，為本職工作做出自己最大的貢獻。

2、勇於創新，多 學習，多吸取信息知識，將所學到的靈活的運用到工作中來。

3、繼續發揚黨員的艱苦奮斗作風，公司員工對我們公司的設施設備的保護，愛護公司財產，嚴於律己。並為公司培養多技能，全方位的崗位人才，高質量的完成好工作。

倡導

作為公司領導班子成員，自己有責任，也有信心，不斷加強學習，提高自身管理水平，圍繞公司發展目標，求真務實，積極工作，全力支持配合公司領導的工作，與公司領導班子一道，正視困難，迎接挑戰，抓住機遇 ：我相信有我們這樣的強大的工作團隊，在我們共同努力下，我堅信，我們的天億國際影城將會打造成蘭州市一流的國際影城。
電影院晉升工作總結篇3
有幸來到這里培訓學習,接受 教育 , 更有機會競選售票員這個職位,為廣大電影愛好者熱誠服務、實現自我，我感到充實和自豪。通過這段時間的專業培訓,我從中學習到了很多知識,領悟到了很多見解。下面是我的 述職 報告 暨競選發言,懇請各位領導給予更多的支持與指導。

1、要不斷加強自身素質的修煉。

在日常售票中，廣大觀眾會很容易感受到售票員的語氣以及表情的變化。因此,我們必須做好自我控制，同時我們也要善於觀察觀眾,時刻以笑臉和真誠,熱心服務和引導,讓客人享受消費的愉悅,體驗在家的溫馨,才會願意來我們影院消費。

2、要不斷學習專業知識。

我在影院接受培訓學習的這段時間，使我更深的感覺到自己的不足,需要提升和進步的空間還很廣闊。其實,很多觀眾並不清楚自己要看什麼影片，自己喜歡什麼,看過了簡介，但是還是需要去推薦，而大多數情況下，我們自身對新上映的影片也停留在看簡介狀態專業知識和素養比較缺乏,這就要求我們要經常看影評，了解新的動態，用別人的專業知識豐富自己，為客人提供更滿意的服務。

3、加強對應急事件的處理能力

對於每場首映熱播電影,必須要做好前期准備工作，提升自己的語言溝通能力，強化自身的素質訓練，快速果斷處理好各種事情。不能出現手忙腳亂的現象。尤其高峰時段，影院人流量必然加大，在工作中要多細心，盡量不出現出錯票等現象，對自己要求嚴格再嚴格。

『貳』 在電影院做影務服務員有晉升機會嗎

這要看你是哪裡的萬達了。一般像我們這面萬達影城招聘的時候人家就會告訴你公正公開透明的晉級政策啊什麼的，小地方像3線城市及以下基本就別想了。幾率大不大這個不好說，關鍵還是你的能力。我以前在橫店前台，實習期兩個月，我還沒過我實習期我就升到前台領班了= =。 但是還要告訴你，不要老想晉升，而忽略你手頭你目前職位應該做的~ 像我那陣就是每來一位客人我都告訴人家歡迎您光臨橫店啊，有什麼能幫到您的或者有什麼可以為您服務的~ 他買完票我都告訴人家謝謝您的光臨啊，前面有休息區，您可以坐那裡休息一會，祝您觀影愉快 一天下來整個人都快攤了。 我只能說如果你有能力，晉升絕對不是問題，如果你只是想圖糊弄的話，還是改行吧，當個導購也不錯，找個能賣的牌子，掙的比這多多了。

『叄』 電影院的檢票員具體做些什麼活

電影院檢票員的具體工作：電影進場的檢票工作，指導觀影者的進場路線，維持進出場次序，應對假票、逃票等特發情況，可能會額外負責派發和回收3D眼鏡（視影廳的3D眼鏡配置而定）。

電影院檢票員的薪酬待遇：檢票員分為臨時和正職兩者的區分。臨時工多為學生應聘為主，工資薪酬按日計算。正職則為正式職業，工資薪酬按月計算，節假日加班會適當的給予加班費，同時享有購買相關保險的福利。

(3)電影院晉升擴展閱讀

電影院檢票員的晉升路線：電影院的檢票員可以晉升為電影院的售票員，再晉升可以為電影院的大堂經理，售票員的工作雖然簡單，但是應對好特發情況是十分之容易生的，如假票、套票現象，觀影者亂坐位置等問題。

電影院檢票員的工作的優缺點：優點為可以免費觀影電影，獲得最新的影視消息，比較大型的影廳還可能有機會和明星接觸。缺點為工作比較乏味、晉升空間不大、工作時間不固定和節假日加班等。

參考資料來源：鳳凰網-劇院檢票員眼觀六路盯「前線」

『肆』 百貨大樓大地電影院的會員卡怎麼辦, 有什麼優惠

要身份證，還有20元工本費，憑會員卡購票優惠很多，比如金陵十三釵，沒有會員卡購票一張是60還是70忘記了，有會員卡購票一張35.
你去哈票網看看就清楚了，網路哈票網就有了

『伍』 你們誰在電影院上過班，上班感覺怎麼樣待遇好嗎

不是很好，看個人選擇。

『陸』 新開業電影院工作有前途嗎24歲，男 就是一線員工，以後晉升空間大不

在那裡工作估計做不了多久的，不如去學廚師，現在的廚師還是很吃香的，很掙錢

『柒』 在電影院工作建議和意義

建議，多關注基層員工的發展，每隔3個月新老員工培訓晉升考核，一般3到4個月，你沒更好的發展空間，上面的人上不去，導致下面的新員工也上不來，人才也是這樣流失的

『捌』 電影院一線崗位上工作時應該注意哪些問題

一般上面那些人不會太經常下店，但是也要注意自己的言行，主要是禮貌問題。因為你每天面對的最多的還是去看電影的顧客。也不是說非得要對每一個顧客都要低頭哈腰的，但是換位思考一下人家花錢去消費沒招誰也沒惹誰就給人臉色看給誰誰也不舒服，當然如果你態度好的話肯定也有機會晉升的。最主要就是注意言行禮貌，嘴甜一點，臉上多點笑容，不管是對顧客還是上面那些領導啊坐辦公室的，機靈點，肯定誰都喜歡。我之前再我這頭一家電影院看電影買票，前台那小姑娘從頭到尾連句你好都沒說過。可是她態度很好，一直在笑。自問誰去看電影也不是去找茬的，但是我就覺得她態度很好，至少比那些綳著個連說你好的人態度好多了。另外需要注意這是個服務行業，每天肯定會碰到不同的人,有好說話就會有找茬的，有好說話的就會有不好說話的。而且工作時間較長，也累，也會有壓力，所以請自行提前做好准備。