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① 尋找一部韓國電影的名字講老男人愛上一個年輕的女人！

夜關門：慾望之花

韓片《夜關門》講述了患有癌症晚期退休老校長與年輕貌美的女看護之間發生的愛情故事。

② 被對方邀請進入青少年模式怎麼辦

1、不能完成交代的工作

中途還不匯報進展情況，到了最後一天直接告訴你沒有完成 / 沒有辦法。

2、不及時匯報

只顧埋頭幹活，不會主動匯報，導致領導對工作進度不知情，對存在的問題不掌握。

3、畏難情緒

問他解決一個困難的思路，全程不提解決辦法，一直在講客觀困難有多少。

4、做事沒有條理

什麼優先做，什麼可以同時做，交給誰做，怎麼安排…… 沒有頭緒，比較混亂。

5、不能直擊問題的痛點

比如你有什麼問題，她只看到表面，而不能直接看出你的問題根源，並且給出很好的解決方法。

6、不會把握大方向

比如出一個活動方案，思路、框架、目的都很不清晰。會因為細節變得混亂，方向很不清楚。

7、情商不高，不會說話

比如工作上的溝通，不知道自己能拿出什麼去交換什麼，非常不會談判。

8、抗壓性不強，輕易退縮

遇到新的問題、挑戰，第一反應絕是怕，覺得自己不行，不想干，心裡打鼓。

9、不注意自己的形象。

形象是職場上給人的第一印象，也會影響別人對你的態度。

10、自以為是

總認為自己是對的，不接受別人的勸告，聽不進領導的意見。

11、得過且過

對待本職工作，能混就混，不求上進；對工作敷衍了事，不負責任；做事拖拖拉拉，不講效率，不出效果。

12、死板執行命令

明明知道領導的安排有問題，繼續做下去會有問題，卻仍只知道按領導的安排去做事，缺乏靈活性，只會照搬執行，不及時反饋，不顧後果。

13、誇誇其談

浮誇虛假、不切實際，光說不做或多說少做，有 「唱功」 而無「做功」，只會刷嘴皮子功夫。

14、聞過則怒

受到批評，或被指出缺點時，毫無氣度，勃然大怒、暴跳如雷，公然反目。

15、斤斤計較

對一點點個人利益一直斤斤計較，不停提及，不能吃一點虧，卻不知領導在其他方面早已在策劃補償他；

16、缺乏信用

說話不算數、辦事不認真，做人不靠譜，讓人不放心、信不過。

17、背後議論

背後撥弄是非、說三道四，說領導 / 同事的閑話，泄露領導 / 同事的隱私。

18、當眾頂撞

惡語相向，直接開懟，公開冒犯，讓領導下不來台。

③ 推薦幾部像黑鷹墜落那樣的電影，謝謝了

洛杉磯之戰（比較新，網上幾乎找不到。但我知道） 去「蝦滾網」里找。前提是先下載網路影音

軍天十二小時 （講述US第一騎兵師某部隊在伊拉克的一天的戰斗，挺有看頭）

鍋蓋頭 （這個我不知道怎麼描述，大場面幾乎沒有，講的是某一位USMC在海灣戰爭中的戰斗）

拆彈部隊 （這個我就不解釋了）

以上都是現代戰爭，我不知道LZ喜不喜歡越戰，如果你也喜歡的話，跟我說吧，我有好多越戰片子