電影院儲備幹部

① 大地電影院管理培訓生怎麼樣

1:一個蘿卜一個坑
2：真的給人升 目的是培養人才
3：蠻好的

② 廣東大地電影院線有限公司儲備幹部怎麼樣

你被錄取了嗎 我也被錄取了 但是我不想去 太遠了

③ 儲備幹部是做什麼的

公司為了培養管理人才，儲備幹部要學習和要做的事情很多，但一律必須經過基層鍛煉。按照企業不同的性質，他們很可能從內勤人員、售貨員、普通工人、業務員等基層職位做起。
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
通俗形象的一個說法：
什麼叫「儲備幹部」？根據諧音，我把儲備的「儲」改為相處的「處」，幹部的「部」改為布置的「布」，這樣就成了「處備干布」。
第一，「處」。從今天開始，你們將相處更難處的人，處理更難辦的事。過去你經營好自己就可以了，現在你得經營好一個團隊。如果沒有做好這個准備，沒有建立這個心態，那麼，我建議你和人力資源打招呼，趁早把自己換下來。否則，從今天開始，你就難上加難了！
第二，「備」。你們是不是准備好了要干更苦更累的活？是否准備好了獻出自己的智慧成就他人的功勞？你們是否准備好了為別人的失誤承擔連帶責任？這個事情如果你沒准備好，那就真的有問題。
第三，「干」。你要干什麼呢？要干他人幹不了的、也不願意乾的、甚至是幹了以後費力不討好的事。要是沒有這個特點，這個崗位就沒有理由非你不可。
第四，「布」。設計和布置他人想也沒敢想，或者想了不敢去做的事和物。兵熊熊一個，將熊熊一窩。能不能打開局面，能不能帶出一個李雲龍所說的「嗷嗷叫」的團隊，就看你敢不敢涉難事、碰難題、攻難關。
這是我理解的「儲備幹部」，等於「處備干布」。

④ 在金逸國際影城工作待遇怎麼樣 市場部經理和經營部經歷待遇如何

北京金逸國際影城

營運部 營運經理 4001-6000元/月
主要負責配合及執行影城副總經理的各項工作指示、影城整體的協調配合以及整體管理工作、基層員工的培訓與管理

⑤ 誰能分別解釋一下電影院管陪生和超市管培生都幹啥的

管培生就是所謂的儲備幹部,想出頭還是相當困難的。在電影院就是賣賣票 、飲料和零食。進超市肯定要先理貨，打價什麼的，
萬事開頭難，只要夠努力，還是有提升的機會，比如升到店長、主管什麼的

⑥ 儲備幹部是干什麼的

說到儲備幹部，就不得不提正式幹部。儲備幹部實際上就是企業儲存人才的一種方式，因為企業崗位暫時沒有空缺，但又想籠絡出人才，所以就創立了儲備幹部這個職位。要當上儲備幹部，就必須比普通員工優秀，甚至在能力方面要強過現有的正式幹部。

所以，如果你想成為儲備幹部，首先你就要具備一定的潛力，讓企業看到你的潛在價值，或者讓企業看到你的能力。而能力的體現，就在於你能為企業創造多少價值，創造的價值越高，你的價值也就越高。

⑦ 電影院的經理是幹部嗎那些是公務員那些是幹部

只有國家財政負擔的行政機關的人員才是公務員。電影院是屬於企業單位，因此經理不屬於公務員。