Ⅰ 電影院一般面試提的問題有哪些
服裝要好，精神要飽滿，語氣要好，服務要好，經理會從這些方面來看
Ⅱ 小記者要參觀電影院，該如何提問題呢
1.請問貴影院最近推出什麼影片系列來吸引消費者前來觀看的心理呢？（剛開始，給對方一個心理緩沖的時間，問些比較有關該行業的涉及問題或該行業的日常問題。）；
2.隨著電影業的迅速崛起，人們現在紛紛偏向3D，5D類型大片，對於這種現象，作為貴影院的負責人，你是如何看待的呢？或者說認為消費者這是一種什麼樣的社會趨勢；
3.請問您是如何看待前來觀看電影的消費者，把飲料瓶或者零食袋遺留在影院的這種現象？對於這種現象，您是如何解決這種問題的發生呢？（諸如此類的東西，最主要采訪過程雙方要保持一種輕松，緩和的氣氛，當采訪過程中出現僵持等現象無法進行下去時，采訪者可適當轉移話題，或者與對方聊些許家常類，當真被訪者不想繼續采訪下去時，應及時停止話題，並適度給予解釋問題的擴展，給對方留個好印象！）
Ⅲ 電影院經常出現的問題
這個是現在在電影院看電影最常見，也是醉惱人的問題，遇到沒有觀影素質的人以及控制不住的熊孩子，真的是很影響觀影心情的
其次就是在電影的中途想上洗手間了，這個真的是在電影院觀影經常遇到的問題，有的人會選擇去洗手間但就會錯過一段時間的情節，而有的人就會選擇一直憋著
再便是電影院放映時間和自己的時間套不上了，有些就直接錯過上映時間了，有些則趕死趕活才趕上電影。
不過現在這些電影院經常出現和遇到的問題，在樂汀私人影院都可以得到解決，首先小包間的形式完全保證了觀影環境的私人性，就是說個人空間，你想安安靜靜看電影絕對沒人打擾，你想吵吵鬧鬧看電影也絕對不會打擾別人；再者屬於你的私人電影院，你想上次洗手間可以暫停播放，既不用憋著一部電影的時間也不會錯過一分鍾的情節；最後點播影院隨到隨播，只要你有檔期，你想看的電影永遠不下線，你什時候來便什麼時候播。
Ⅳ 電影院老總要考核經理，他都會問那些問題，如果問了該如何回答，比如說影廳裡面溫度是25℃，有一個人覺
如果你的業績不錯 老闆一般不會考核 如果業績較差 你就得趕緊分析業績上不來的原因和你准備或正在採取的措施
關於個別客人要求的問題 服務行業 客人是根本 辦法如下 准備幾張毯子 客人覺得冷就拿毯子給他蓋上 同理 客人覺得熱 就准備幾把充電的小風扇
影院已定下的規定不能因個別人而更改 但可以想辦法去滿足他們個性化的要求 服務行業都是如此
Ⅳ 去電影院看電影遇到的問題有哪些
上次去電影院，我旁邊的一個大叔接電話，就在我旁邊接，因為影院里只有幾個人，其他人都不吭聲，我也不好意思說什麼，然後他就一直打啊打啊打，差不多有五六分鍾吧，我真的忍不了了，我朋友一直摁著我的手，不讓我去勸阻別人擔心惹麻煩，然後我看電影的心情都被破壞了，實在是太吵了，我都沒有心思去注意電影在說什麼了。幾乎每次去電影院，不僅有人在打電話，也有小孩子在吵鬧，我好想投訴他們……
Ⅵ 電影院工作過幾年，有什麼問題隨便問
一般上面那些人不會太經常下店，但是也要注意自己的言行，主要是禮貌問題。因為你每天面對的最多的還是去看電影的顧客。也不是說非得要對每一個顧客都要低頭哈腰的，但是換位思考一下人家花錢去消費沒招誰也沒惹誰就給人臉色看給誰誰也不舒服，當然如果你態度好的話肯定也有機會晉升的。最主要就是注意言行禮貌，嘴甜一點，臉上多點笑容，不管是對顧客還是上面那些領導啊坐辦公室的，機靈點，肯定誰都喜歡。我之前再我這頭一家電影院看電影買票，前台那小姑娘從頭到尾連句都沒說過。可是她態度很好，一直在笑。自問誰去看電影也不是去找茬的，但是我就覺得她態度很好，至少比那些綳著個連說的人態度好多了。另外需要注意這是個服務行業，每天肯定會碰到不同的人,有好說話就會有找茬的，有好說話的就會有不好說話的。而且工作時間較長，也累，也會有壓力，所以請自行提前做好准備。
Ⅶ 電影院看電影出現的問題
摘要 電影院看電影時可能會出現有人有人過路，而叨叨您人的問題