㈠ 如何才能進入公司或者劇組成為一名導演
真的考上北電導演系研究生，依靠學校的或者老師的關系，就可以進入圈內，接觸圈內人士，積攢人脈，但要想畢業後非進那些國際知名大公司不可，難度很大。正像你說的，要在就學期間多拍作品，參加比賽，如果知名度確實上來了，那些公司會對你感興趣的，主動找你，你就能進去了。
這里有幾個難點：第一個，考上北電導演系研究生，有點高不可攀。第二個，多拍作品參加比賽，取得知名度，難上加難。成型的作品，都要有投資商，這個就不好找了。真正達到國際大公司感興趣的知名度，就要參加國際電影節獲獎，那還要過總局審查這一關，這個就不是你自己能管得了的了。
㈡ 想做導演進劇組好還是影視公司好
1. 想要進入電影行業，就讀電影學院是一個良好的起點。這不僅僅是因為學院能提供專業的知識，更重要的是，它能幫助你建立起最初的人脈網路。這些資源在你畢業後，無論是作為老師還是未來的同學，都將成為你的寶貴資源。如果沒有這樣的背景，你也可以嘗試加入廣告公司，逐步積累經驗。我就是從微電影策劃和編劇開始，逐漸認識導演，並最終轉入影視行業的。我最大的體會是，如果一開始就能接受影視專業的教育，那麼你的發展道路可能會更加順暢。
2. 影視公司和劇組之間存在一些區別。影視公司主要負責影片的前期製作工作，一旦一切准備就緒，製片人會組建劇組。因此，劇組成員大多屬於自由職業者，影片拍攝完成後，劇組通常會解散。通常情況下，劇組的成員是通過熟人介紹加入的，這又回到了電影學院的問題，如果你是圈內人，自然會有人脈介紹各種資源。如果你在影視公司工作，也有機會跟隨劇組學習。
3. 想要成為導演，就讀導演專業固然是一條途徑，但實際上，編劇、攝影、剪輯等領域也有很多人最終成為了導演。還有一些曾經懷有藝術夢想的製片人，他們會尋找導演助理，並用自己的名字掛帥。導演的工作不僅僅是藝術創作，它還需要具備場面調度等各方面的技術能力。你會發現，很多明星導演背後都有專業人員在處理這些工作。
4. 導演的藝術才華固然重要，但在實際工作中，組織能力、人際關系處理能力也同樣關鍵。導演有時更像是一個戲班的班主，需要管理團隊，調度人員，安排時間等。在電影行業中，有時候需要一點江湖氣，混個臉熟才能更好地生存。一心只專注於藝術的導演，在劇組中可能會感到如同地獄一般，因為現場的工作環境可能非常艱苦。我聽說過有導演在現場被司機氣得淚流滿面，這樣的情況並不少見。劇組就是一個小江湖，需要你有足夠的准備和適應能力。
㈢ 微電影拍攝中負責借東西的人職務名稱
實驗微電影劇組各職務分工：
出品人（1人）：影片總負責，由平台組長擔任，其不得再兼任該片的其他職務。
出品人最終確定製片、導演人選。
關於導演人選的幾點說明。導演必須具備的條件：1，已參加平台實驗微電影拍攝活動，並擔任過執行導演。2，能完成影片的分鏡頭劇本。3，能帶領演員排練；4，對於影片的初剪有一定把握。
導演人選優先順序標准：
編導組3位組長每年各有一次優先擔任導演的權利。
具備導演條件，本年度尚未擔任過導演或擔任次數少者優先擔任。
劇本創作者，同樣具備導演條件者優先擔任。
具備能力且對自身有一定要求，有志於長期投入微電影等新媒體創作者優先。
影片開拍前，確保能從平台各庫資源庫中調配相應資源到劇組。統一發布相關招募、募集公告等。
影片完成後，收集相關信息及資源入庫。並為影片安排展映。
製片人（1人）：搭建並管理整個製作組。製作組：美術指導、服裝、化妝、道具、劇務。
製作組職能：前期籌劃、場景落實、服裝准備、化妝准備、道具准備、後勤保障，共六個。
製片人重點負責，前期籌劃及場景落實；兼顧協調其他。
影片開拍前，根據拍攝要求向平台製片組長提出拍攝場地聯系申請。「製片庫」中不能解決的，通過自有渠道解決。若依然無法解決，則通知出品人發公告募集。
影片拍攝時，現場調度整個製作團隊。
拍攝完成後，收集相關場地信息及資源入庫；負責將平台所提供的相關設備、物品回收入庫。並將這些情況告知出品人。
美術指導（1人）：影片開拍前，組織服裝、化妝、道具等人員。統一收集整理「服裝清單」、 「化妝清單」、「道具清單」，並向平台美術組長提出服化道用品使用申請。「美 術庫」中不能解決的，通過自有渠道解決。若依然無法解決，則通知出品人發 公告募集。
影片拍攝時，現場調度服裝、化妝、道具等人員。
拍攝完成後，回收、收集相關服化道用品，交給製片人。
服裝（根據需要）：此職位根據拍攝需求，由製片人及美術指導設立。
影片開拍前，根據劇本要求填寫《服裝清單》並交給美術指導。
影片拍攝時，管理服裝、協助演員更換。
拍攝完成後，回收、收集相關服裝，交給美術指導。
化妝（根據需要）：此職位根據拍攝需求，由製片人及美術指導設立。
影片開拍前，根據劇本要求填寫《化妝品清單》並交給美術指導。
影片拍攝時，管理化妝品、為演員化妝。
拍攝完成後，回收、收集相關化妝品，交給美術指導。
道具（根據需要）：此職位根據拍攝需求，由製片人及美術指導設立。
影片開拍前，根據劇本要求填寫《道具清單》並交給美術指導。
影片拍攝時，管理道具、協助演員使用。
拍攝完成後，回收、收集相關道具，交給美術指導。
劇務（根據需要）：此職位根據拍攝需求，由製片人及美術指導設立。
影片拍攝時，協助製片及美術指導完成相關工作，後勤保障。
拍攝完成後，協助製片及美術指導完成回收、收集、整理物品等工作。
總導演（1人）：搭建並管理整個創作組。創作組：編劇、監制、執行導演、副導演、攝像、 錄音、燈光、場記、演員。
創作組職能：劇本創作、現場拍攝、現場錄音、燈光布置、角色飾演、後期剪輯，共六個。
總導演重點負責，同編劇溝通後完成影片分鏡頭劇本；挑選確定演員人選，並帶領演員排練；能完成影片的基本初剪。
影片開拍前，瀏覽演員劇劇照，根據已完成的分鏡頭劇本向平台演員組長提出演員聯系申請。「演員庫」中不能解決的，通過自有渠道解決。若依然無法解決，則通知出品人發公告招募。選擇演員時，要適當多給新人演員鍛煉與展示的機會。
影片拍攝時，現場調度整個創作團隊。
拍攝完成後，收集相關演員信息、作品資料，交給出品人。
編劇（1人）：完成電影劇本，協助導演完成分鏡頭劇本。
監制（1人）：由平台導演組長及有經驗的導演擔任。為導演提供必要支持，保障能夠最後 成片。
執行導演（1人）：影片開拍前，協助或帶領演員排練。
影片拍攝時，協助導演完成拍攝。根據導演要求，獨立完成某些鏡頭的拍攝。
拍攝完成後，協助導演完成初剪。
副導演（1人）：影片拍攝時，管理非拍攝狀態下的演員；調度群演完成相關鏡頭拍攝；收 集演員信息、資料，為所有演員拍攝劇照（須拍有一張正面、全身、平拍）； 根據導演要求拍攝花絮。
拍攝完成後，將相關演員信息、資料、劇照整理後交給總導演。
攝像（根據需要）：人數及人選由導演確定，一般為1到3人。
影片開拍前，同導演討論拍攝方案，並確定拍攝器材。實在無法解決拍攝器材，通知出品人。
影片拍攝時，完成現場拍攝，並和錄音、燈光等人員溝通配合。
拍攝完成後，將拍攝素材交給總導演或上傳雲盤，將借用的設備交給製片人。
錄音（根據需要）：人數及人選由導演確定，一般為1到2人。
影片開拍前，同導演討論錄音方案，並確定錄音器材。實在無法解決拍攝器材，通知出品人。
影片拍攝時，完成現場錄音。
拍攝完成後，將拍攝錄音交給導演或上傳雲盤，將借用的設備交給製片人。
燈光（根據需要）：人數及人選由導演確定，一般為1到2人。
影片開拍前，同導演討論布燈方案，並確定燈光器材。實在無法解決拍攝器材，通知出品人。
影片拍攝時，完成現場布光。
拍攝完成後，將借用的設備交給製片人。
場記（1人）：影片開拍前，可參加排練。
影片拍攝時，負責打板並做好相關場記表，如：視頻編號、音頻編號等。拍攝間歇給演員對詞；觀察並記錄拍攝機位及道具位置等，避免穿幫鏡頭出現。
拍攝完成後，整理場記表並交給總導演。
演員（根據需要）：人數及人選由導演確定。
影片開拍前，讀劇本、背台詞、排練等。
影片拍攝時，完成表演等。
三類演員：主演，有一定表演經歷或參加過以往實驗微電影拍攝。
配角，有一點表演基礎，但第一次參加實驗微電影拍攝。
群演，無任何錶演基礎。