电影院工资卡

❶ 成都银行金卡在电影院看阿凡达3D可以打折不呢打几折呢

可以打五折，成都银行的工资卡也可以打五折，太平洋电影城可以，其它几处不甚了解

❷ 工资卡和银行卡有什么区别

一、使用途径不同

1、工资卡

工资卡使用途径是一种原始记录，记录着工资级别、工资标准。

2、银行卡

银行卡使用途径是支付工具，它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

二、来源不同

1、工资卡

劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，是劳动人事主动办理的。

2、银行卡

银行卡是自己去银行申请办理，需携带本人有效证件（身份证或身份证复印件），到银行柜台办理有关手续，需要填写申请表，其中填写信息要求真实。

三、内容不同

1、工资卡

内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。

2、银行卡

银行卡记载的的持卡人的个人资产信息。

❸ 工资卡是属于信用卡还是储蓄卡

工资卡是属于储蓄卡！

借记卡和储蓄卡是一样的，借记卡是学名，储蓄卡是俗称，一般工资卡都是借记卡。借记卡和信用卡是有区别的，通俗的说借记卡就是存钱有利息收益，不可以透支的卡片。信用卡是可以在银行的受信范围内透支使用，在规定期限内按时还款就不会有利息支出的卡片。

❹ 万达影城办的工资卡是中国银行哪个支行

打中国银行，人工服务

❺ 你们好：我的一个钱包在电影院丢失了，里面有银行卡和我的身份证，还有驾驶证工资卡。我的姓名：巴金朝

你完了！你提供的手机号再加上钱包中的信息足以取出卡里的钱！不要密码就能转走的！

❻ 电影院兼职工资发在哪张银行卡上的

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

❼ 工资卡 是什么

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。

工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资

(7)电影院工资卡扩展阅读：

工资卡和普通银行卡区别：

一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。

参考资料来源：网络-工资卡

❽ 我在电影院做保洁，没签合同，上班没打卡（没叫我打卡），公司能说我没在公司工作过，要退回所发的工资吗

如果你不给电影院做保洁工作，怎么会给你发工资呢？给你发工资就证明存在劳动关系或劳务关系，已经发放的工资是你的劳动报酬，你怎么能退回呢？谁又有权、有什么理由要求你退回呢？如果你提供了劳动，但欠发你的工资的，你可以向当地劳动监察部门投诉。如果你有进一步的要求，比如签订劳动合同甚至索要二倍工资、缴纳社会保险等，还有劳动争议仲裁的途径。当然尽量有证据，工资卡、证人、工作证、有用人单位标识的工作服、劳动监察部门的调查资料，等等。