成都电影院招聘

㈠ 成都有哪些现场招聘会他们的时间是适合大学专科去的有哪些

2010年12月1日“高速职场”招聘会 2010-12-01 2010年12月1日四川省人才市场招聘会 2010-12-01 2010年12月1日江苏省人力资源和社会保障厅赴四川大学招聘会 2010-11-29 2010年11月23日广西重点领域急需高层次人才招聘会 2010-11-22 2010年11月25日四川农业大学（成都）2011届毕业生双选会 2010-11-192010年11月20日成都中医药大学2011届毕业生就业“双选会” 2010-11-07 2010年11月20日秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周 2010-11-07 2010年11月19日西南财经大学2011届毕业生与用人单位供需见面会 2010-11-07 2010年11月20日成都冬季特大型人才招聘会 2010-11-07 2010年11月3日四川省人才市场（四川省人才交流中心）现场招聘会 2010-11-032010年11月5日四川省人才市场（四川省人才交流中心）现场招聘会 2010-11-03 2010年11月6日四川省人才市场（四川芦誉省人才交流中心）现场招聘会 2010-11-03 2010年12月12日四川省第15届中、高级人才交流会 2010-10-28 2010年12月18日四川省冬季营销、管理、财会人才大型专场招聘会 2010-10-28 2010年11月1日营销 行政 电子商务 财会 经济类招聘会 2010-10-282010年11月27日四川省冬季房产、建筑、装饰人才大型专场招聘会 2010-10-28 2010年10月29日四川省人才市场（四川省人才交流中心）现场招聘会2010-10-29日参会单位 2010-10-28 2010年10月30日四川省人才市场（四川省人才交流中心）现场招聘会 2010-10-28 2010年10月30日大型综合招聘会 2010-10-26 2010年10月28日计算机 机械 电子 通信 自动化类专场招聘会 2010-10-262010年10月29日周五:建筑 装饰 物流 医药 生物类专场招聘会 2010-10-26 2010年10月26日营销 经济 金融 财会 审计类专场招聘会 2010-10-26 2010年10月27日行政 文秘 法律 旅游 酒店陪扮段类专场招聘会 2010-10-26 2010年10月23日四川省秋季营销、文秘、高新技术人才大型专场招聘会 2010-10-18 2010年10月25日周一:营销 行政 电子商务 财会 经济类招聘会 2010-10-182010年10月19日营销 经济 金融 财会 审计类专场招聘会 2010-10-18 2010年10月23日周六:大型综合招聘会 2010-10-18 2010年10月12日周二:营销 经济 金融 财会 审计类专场招聘会 2010-10-09 2010年10月13日周三:行政 文秘 法律 旅游 酒店类专场招聘会 2010-10-09 2010年10月25日医药、制药、医院、食品、快消品等专场招聘会 2010-10-012010年11月20日成都冬季特大型人才招聘会 2010-11-07 2010年11月3日四川省人才市场（四川省人才交流中心）现场招聘会 2010-11-03 2010年11月5日四川省人才市场（四川省人才交流中心）缺租现场招聘会 2010-11-03 2010年11月6日四川省人才市场（四川省人才交流中心）现场招聘会 2010-11-03 2010年12月12日四川省第15届中、高级人才交流会 2010-10-282010年12月18日四川省冬季营销、管理、财会人才大型专场招聘会 2010-10-28 2010年11月1日营销 行政 电子商务 财会 经济类招聘会 2010-10-28 2010年11月27日四川省冬季房产、建筑、装饰人才大型专场招聘会 2010-10-28 2010年10月29日四川省人才市场（四川省人才交流中心）现场招聘会2010-10-29日参会单位 2010-10-28 2010年10月30日四川省人才市场（四川省人才交流中心）现场招聘会 2010-10-282010年10月30日大型综合招聘会 2010-10-26 2010年10月28日计算机 机械 电子 通信 自动化类专场招聘会 2010-10-26 2010年10月29日周五:建筑 装饰 物流 医药 生物类专场招聘会 2010-10-26 2010年10月26日营销 经济 金融 财会 审计类专场招聘会 2010-10-26 2010年10月27日行政 文秘 法律 旅游 酒店类专场招聘会 2010-10-262010年10月23日四川省秋季营销、文秘、高新技术人才大型专场招聘会 2010-10-18 2010年10月25日周一:营销 行政 电子商务 财会 经济类招聘会 2010-10-18 2010年10月19日营销 经济 金融 财会 审计类专场招聘会 2010-10-18 2010年10月23日周六:大型综合招聘会 2010-10-18 2010年10月12日周二:营销 经济 金融 财会 审计类专场招聘会 2010-10-092010年10月13日周三:行政 文秘 法律 旅游 酒店类专场招聘会 2010-10-09 2010年10月25日医药、制药、医院、食品、快消品等专场招聘会 2010-10-01 2010年10月19日房产、建筑、装饰、环保、园林、家私等专场招聘会 2010-10-01 2010年10月21日汽车、机械、化工、等专场招聘会 2010-10-01 2010年10月16日蜀都英汇第29届营销及中高级人才洽谈会 2010-10-012010年10月18日食品、快消品、饮品、保健品等专区招聘会 2010-10-01 2010年10月14日周四:计算机 机械 电子 通信 自动化类专场招聘会 2010-10-01 2010年10月14日汽车、机械、化工、金融、投资咨询等专场招聘会 2010-10-01 2010年10月11日制药、食品、酒店、保健品、生物专场招聘会 2010-10-01 2010年10月12日电子商务、科技、电器、通讯、通信等专场招聘会 2010-10-01

㈡ 成都人才市场

第一，建议你去大型正规的人才市场，成都有三个你可以选择：
1、成都市人才市场仔明——免费
2、宇辉人才市场/蜀都人才市场——办理月票或则你可以提前去排队用你的毕业证原件申请念芦告免费的，一般要求大专以上学历才行。有时也是免费的，不过办了他的卡会享受直接进场的待遇，个人觉得没有必要。
3、诚信人才市场——免费登记个人信息可获得免费入场卡。个人比较推荐这个，第一他的环境好，第二，到场的单位相对较多，对求职者的服务态度比较好。我做招聘都尽量选择他们。

这三个人才市场发布的职位相对较多。另外，如果有时间的话，小南街那边的四川省人才市场周五上午可以去逛一下。现场单位不多，不过贴哗搏出来的信息有些还是比较好的单位的。

㈢ 2022成都市高校毕业生事业单位专项招聘，拟聘公示内容

公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校掘举枝、专业、职称、考试成绩、岗答野位判敏排名、体检考察结论和监督举报电话。

㈣ 2021年四川成都市金堂县事业单位工作人员引进公告【26人】

【 #事业单位# 导语】2021年四川成都市金堂县事业单位工作人员引进公告【26人】已发布，邮箱报名时间为：2021年8月9日至8月16日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为加强我县专业技术人才队伍建设，进一步优化我县人才队伍结构，根据我县事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县县委党校、县教育和县卫健系统下属事业单位面向社会公开引进优秀专业技术人才26名。本次公开引进为事业单位编制内招聘，现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求，详见《2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才岗位表》;

二、引进资格条件

(一)引进人员基本条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

3.符合招聘岗位确定的应聘资格条件(详见附件)。

4.符合《成都市事业伍运凯单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)有下列情形之一的，不列入引进范围

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2021年8月1日)。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

三、报名和资格审查

(一)报名时间：2021年8月9日至8月16日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00，节假日除外。

(二)报名方式

1.网上报名

县委党校采取网上报名方式。应聘人员可在报名时间内通过发送电子邮件形式进行报名，邮件以“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位”命名，报名邮箱：[email protected]，网上初审是否合格电话通知。

中共金堂县委党校办公室(成都市金堂县金龙路92号，3楼)联系人：宋老师，联系电话：028—84982780。

2.现场报名

教育系统报名地点：金堂县教育局人事科(金堂县赵镇复兴街51号，3楼310室)

联系人：陈老师联系电话：028—84994015

卫健系统报名地点：金堂县卫生健康局人事科(金堂县赵镇万方街96号，3楼306室)

联系人：邹老师联系电话：028—84989961

(三)报名要求

应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。

报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后腔唤，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在金堂人力资源和社会保障局(通知公告栏)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

(四)报名需提交资料

1.报考县委党校应聘人员提交材料：

①《2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才报名表》(附件2电子版，须附1寸电子证件照);②本人有效居民身份证扫描件或照片(正反双面);③毕业证书、学位证书扫描件，国(境)外留学人员，还须提供教育部中国留学服务中心国(境)外的学历、学位认证证书扫描件;④专业技术职称证书扫描件;⑤近年来教学、科研悄闹成果的相关证明材料以及荣誉证书扫描件。

2.报考县教育和卫健系统的应聘人员提交材料：

①本人有效居民身份证原件及复印件、《2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才报名表》(附件2贴近期标准证件照)一式二份、报名资格条件要求的毕业证、学位证、资格证以及报考岗位要求的相关证件原件及复印件;②近期1寸免冠彩色证件照1张;③报考教育系统的考生需同时提供城镇职工养老保险信息单。

(五)资格审查

报考县委党校资格审查流程：1.资格初审。应聘人员将报名资料发送邮箱，工作人员根据报名资料对应聘人员进行网上资格初审，届时将电话通知资格复审人员;2.资格复审。在参加专业能力考核前，应聘人员提供报名资料原件进行现场资格效验。

报考县教育和卫健系统的资格审查与报名同时进行。

此次招聘资格审查由各招聘单位初审、县人社局负责复审。通过资格复审进入考核的应聘人员，现场缴纳80元考务费后领取《考核招聘面试通知书》。

报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿公开引进的全过程。在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任由考生自负。

四、考核

(一)考核方式。

1.报考县委党校的考生采取专业能力考核，“试讲+答辩”相结合的方式(试讲30分钟，答辩20分钟)，综合测评应聘人员的专业理论 功底、逻辑思维及履行岗位职责的能力;

2.报考县教育系统的考生采取由县人社局、县教育局联合组成面试+考核小组，抽调相关学校校长、教研组长、名优教师代表等，通过说课和问答的方式进行面试和考核。主要考核应聘人员学科课堂教育教学能力、专业技能水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。

3.报考卫健系统的考生采取面试+实习考察的方式进行，面试主要考核基本素质、理论知识、综合能力、职业道德等。实习考察根据考生报考单位和专业，安排其进入相关单位进行为期一个月的实习考察，主要考核专业知识、技能水平等。

(二)考核时间、地点见《考核招聘面试通知书》。

(三)考核比例。岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:2。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。无法调减的，由招聘主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定面试合格分数线的方式组织考核。面试合格线为70分(含70分)。

县教育和卫健系统的岗位取消或调减情况于2021年8月18日在金堂县人力资源和社会保障局上公布，县委党校的另行通知。

考核成绩满分为100分，当场公布成绩并由应聘人员本人签字确认，考核成绩低于70分为不合格，不予进入下一环节。

(四)考核成绩排名及进入体检人员名单在金堂县人力资源和社会保障局(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上公布。

五、体检

(一)根据考核成绩，按所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到除原体检医院以外的医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和招聘主管部门根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

六、考察、公示

(一)考察。体检合格的人员由金堂县人社局和招聘主管部门组织进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和招聘主管部门根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

(二)公示。经体检、考察合格者确定为拟聘人员，报考相同岗位的分别按照拟聘人员的总成绩从高分到低分的次序，由拟聘人员自行选定聘用单位。

拟聘人员名单在金堂县人力资源和社会保障局进行公示。公示期限7个工作日。

对公示期间被反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和招聘主管部门根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

七、聘用及报到

(一)公示期结束后，对公示无异议的拟引进人员，按程序办理相关聘用手续。因档案未到位等因素导致不能按时办理引进聘用手续的，视为自动放弃，责任由拟引进人员自负。

(二)拟引进人员应在规定的时限内向单位报到上岗。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空缺，不再递补。

(三)凡被正式聘用的人员，报考县委党校和县教育系统的在金堂县工作未满五年不得申请调动和辞聘，报考卫健系统的在金堂县卫健系统工作未满十年不得申请调动和辞聘，否则应当承担违约责任，赔偿相关经济损失。

八、纪律和监督

为确保我县引进招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

政策咨询电话：

中共金堂县委党校办公室028-84982780

金堂县教育局人事科028-84993040，028-84994015

金堂县卫健局党建和人事室028-84989661

金堂县人才交流服务中心028-84997012

监督电话：金堂县纪委监委驻人社局纪检组028-84923539

2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才岗位表.xls

2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才报名表.docx

金堂县人力资源和社会保障局

2021年8月9日

㈤ 2022第一季度成都市事业单位招聘，拟聘公示内容

拟聘公示内容一般为招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称物册、考试成绩罩肢宏、岗位排名饥正、体检考察结论和监督举报电话。

㈥ 五八同城上成都兼职在电影院工作是真的吗一天一百多

㈦ 58招聘电影院是真的吗

假的，骗人的，我也是成都的，好多朋友都被骗了，叫你过去交钱办卡，交了钱就叫你回去等消息了。一直都不安排工作的，安排也是叫你去发传单什么的。

㈧ 成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告

成都市武侯区人事缺宴局公开招聘事业单位工作人员公告

为 推进人事制度改革，改善和优化街道社会事务服务中心队伍结构，提高街道社会事务服务中心工作质量。根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区人事局面向社会公开招聘社会事务服务中心专业技术工作人员7名。社会事务服务中心系各街道办事处下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下：
一、招聘人员基本条件
1、思想政治素质好，身心健康。
2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。
3、2010年7月31日之前取得普通高等教育大学本科及以上学历毕业证的人员（毕业时间以毕业证上所记录时间为准）。
二、招聘岗位名额及要求
序号 岗位名称 拟聘人数 专业 职称要求 学历 其他
1 专业技术
岗位 3 计算机科学与技术 初级及以上 普通高等教育本科及以上 30岁以下
（1980年5月31日后出生）
具有硕士研究生及以上学历者可放宽至32岁以下（1978年5月31日后出生）
2 水利工程 初级及以上
1 城乡规划 初级及以上
1 工民建 中级及以上

三、报名和领取准考证
（一）报名方式：采取网上报名。
（二）报名时间：2010年6月28日— 7月5日。
（三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。
（四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。
（五）报名要求
1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。
2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。
3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、招聘程序
招聘程序分为笔试、面试、体检和考核。
笔试后每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。
（一）考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试由成都市人事考试中心统一出题，武侯区人事局负责组织实施。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1、笔试
⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，可适当降低开考比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数。
⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。
⑶笔试时间：2010年7月24日（星期六）。
⑷笔试地点：见《准考证》。
⑸笔试成绩于2010年8月2日24时前在武清卜侯人事人才网(www.whrsrc.gov.cn）、武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）上公告。
2、资格审查
依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。
⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效答扮穗身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、职称证书原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张）进行资格审查。
⑵武侯区人事考试与培训中心负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。
⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。
3、面试
⑴面试工作由区人事局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发[2010]53号文件）要求组织实施。
⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。
⑶岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1：2方可进行面试。
⑷未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。
⑸面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。
（二）体检和考核
1、体检和考核由武侯区人事局负责组织实施。
2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。
3、参加体检的人员须按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
4、考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
因进入考核人员本人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。
五、聘用及待遇
（一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员由区人事局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员。
（二）待聘人员由区人事局根据工作需要统一调配。
（三）按有关规定及时办理相关手续。
（四）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。
（五）受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。受聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月。
六、纪律和监督
为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。
监督电话：028—85563570
咨询电话：028-85057886（武侯区人事考试与培训中心 ）

二○一○年六月二十五日
成都市武侯区人事局

㈨ 2021年四川成都市邛崃市急需紧缺高素质人才引进公告【10人】

一、引才范围

(一)校招类：国内知名高校2022年应届(含2021年毕业)硕士、博士研究生，须于2022年8月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书;《QS世界大学排名》《THE世界大学排名》《U.S.NEWS世界大学排名》《ARWU世界大学学术排名》(以下简称“四大世界大学排名”)前100名高校2022年毕业的硕士、博士研究生，须于办理正式录用手续前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

(二)社招类：国内知名高校、“四大世界大学排名”前100名高校毕业的本科生和硕士、博士研究生，须于报名截止日期之前达到岗位要求的工作经历、专业技术职称等资格条件。

(三)不含定向培养、委托培养首扮禅、自学考试、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校的毕业生。

二、岗位条件及人数

引才岗位及人数详见《邛崃市2021年下半年引进急需紧缺人才岗位表(校招类)》(附件1)、《邛崃市2021年下半年引进急需紧缺人才岗位表(社招类)》(附件2)，应聘人员须在报名截止日期之前满足年龄条件。

三、应聘资格条件

(一)应聘人员应具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检符合相关要求;

3.符合引才岗位确定的资格条件;

4.如系机关事业单位在编在职者，须提供所在主管部门出具同意应聘的书面证明;

5.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.定向、委托培养人员;

2.曾受过各类处分或刑事处罚的;

3.曾被开除中共党籍、开除公职的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的人员;

7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

8.邛崃市各机关事业单位在编在职人员;

9.有违反其它规定不适宜报考的。

四、有关待遇

(一)经济待遇：享受事业单位相应的基本工资、绩效工资和津贴补贴。对于工作表现突出的引进人才，经有关单位考核认定后，5年内可享受每年4.8万元的人才补贴。

(二)岗位安排：按照人岗相适原则，安排到相关岗位从事公共管理工作和专业技术工作。

(三)住房安排：提供2年内免费过渡性住房。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

公告发布之日起到2021年11月30日18:00截止。

(二)报名方式

者尘本次人才引进采取网上报名方式进行，应聘人员须提交报名材料扫描件各1份，于报名截止时间之前打包发送到指定电子邮箱[email protected]，邮件以“应聘类别(校招类/社招类)+应聘岗位名称+姓名+毕业学校+专业”命名。应聘人员提供报名材料不全或不完整的视为无效报名。

(三)报名材料

应聘人员须提供以下材料：

1.《邛崃市2021年下半年引进急需紧缺高素质人才报名表》(附件3)，报名表自行下载并填写完整，并在表内相应位置附1寸免冠证件照，提供签字扫描版PDF和WORD版各1份;

2.应聘人员有效身份证，本科和硕士毕业证、学位证等证书，本科和硕士教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表;

3.社招类应聘人员须提供由所在单位及具有人事管理权限部门出具的《同意应聘证明》(加盖公章);

4.社招类应聘人员须提供能够证明本人符合应聘岗位资格条件所要求的工作经历证明、专业技术职称证书等相缺拆关印证材料;

5.校招类应聘人员须提供加盖学校鲜章的就业推荐表、成绩单、学生证或在读证明;

6.留学回国人员须提供国家教育部认证的留学学历、学位证明。

(四)资格审查

招聘单位对应聘人员报名材料进行资格审查，通过资格审查的应聘人员由招聘单位以电话或短信通知考核相关事宜。应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

资格审查贯穿引才工作全过程，在任一环节发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘(聘用)资格，应聘人员责任自负。

六、考核

(一)考核形式

考核由初面和终面组成，初面通过者方可进入终面。初面成绩不计入考核成绩，考核成绩以终面成绩为准。

(二)时间地点

考核具体时间地点由招聘单位提前通知。应聘人员考核当日未按规定的时间和要求参加考核的，视为自动放弃。

(三)考核要求

岗位招聘人数与资格初审合格人数之比原则上不低于1:3，达不到上述比例的，符合报考资格条件的考生可参加初面，但初面成绩须不低于70分才能进入下一招聘环节。

根据初试成绩按不低于招聘岗位人数的2倍且不高于招聘岗位人数的5倍进入复试，达不到上述比例的，符合报考资格条件的考生可参加复试，但复试成绩须不低于75分才能进入下一招聘环节。最终按复试成绩从高到低依次等额确定进入下一环节人员。

七、体检及考察

(一)体检。进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目、标准和要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在被告知体检结果后的3日内申请复检，复检只进行1次。申请复检人员的体检结果以复检为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照复试成绩从高到低依次等额递补，递补只进行1次。

(二)考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考察对象本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照复试成绩从高到低依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察，递补只进行1次。

八、公示

(一)考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在邛崃市人民政府门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理后续手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(三)对通过考核的应聘人员在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

九、聘用

(一)通过考核、体检、考察及公示的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。

(二)根据人岗相适原则，按招聘岗位分配到相关单位工作。

(三)本次引进人才实行最低服务年限制度，自聘用之日起在邛崃市服务期限不少于5年，未满规定服务年限不得申请调动。

十、疫情防控要求

应聘人员须按照疫情防控相关要求，在进入考点前按要求提供48小时内核酸阴性检测报告并佩戴口罩，配合出示国家政务服务平台防疫健康码(绿色)或天府健康通防疫健康码(绿色)，积极配合做好体温检测等疫情防控工作。

十一、咨询和监督

为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：028-88795057(邛崃市纪委邛崃市监委派驻邛崃市委组织部纪检监察组)。

本公告及未尽事宜由中共邛崃市委组织部负责解释。

咨询电话：028-88792130。

1.邛崃市2021年下半年引进急需紧缺人才岗位表(校招类)

2.邛崃市2021年下半年引进急需紧缺人才岗位表(社招类)

3.邛崃市2021年下半年引进急需紧缺高素质人才报名表

中共邛崃市委组织部

邛崃市人力资源和社会保障局

2021年11月2日

㈩ 四川电影学校怎么自我介绍才能进

四川电影学校是我国著名的电影学校，有着悠久的历史和丰富的师资力量。学校致力于培养具有创新精神和实践能力的电影人才，并且与国内外众多电影机构建立了广泛的合作关系。

作为四川电影学校的一名学生，我具有扎实的电影理论基础和丰富的实践经验。在校期间，我不仅参与了多部影片的拍摄工作，还积极参与各种电影节、比赛活动，并取得了优异的成绩。我拥有较强的团队协作能力和创新思维，并且具备良好的沟通能力和学习能力。

未来，我希望能够继续在四川电影学校深造，并在电影行业发挥我的才华。我相信，在四川电影学校这样的优越的学习环境和专业的师资团队的指导下，我一定能够成为一名优秀的电影人才。