㈠ 如何才能进入公司或者剧组成为一名导演
真的考上北电导演系研究生，依靠学校的或者老师的关系，就可以进入圈内，接触圈内人士，积攒人脉，但要想毕业后非进那些国际知名大公司不可，难度很大。正像你说的，要在就学期间多拍作品，参加比赛，如果知名度确实上来了，那些公司会对你感兴趣的，主动找你，你就能进去了。
这里有几个难点：第一个，考上北电导演系研究生，有点高不可攀。第二个，多拍作品参加比赛，取得知名度，难上加难。成型的作品，都要有投资商，这个就不好找了。真正达到国际大公司感兴趣的知名度，就要参加国际电影节获奖，那还要过总局审查这一关，这个就不是你自己能管得了的了。
㈡ 想做导演进剧组好还是影视公司好
1. 想要进入电影行业，就读电影学院是一个良好的起点。这不仅仅是因为学院能提供专业的知识，更重要的是，它能帮助你建立起最初的人脉网络。这些资源在你毕业后，无论是作为老师还是未来的同学，都将成为你的宝贵资源。如果没有这样的背景，你也可以尝试加入广告公司，逐步积累经验。我就是从微电影策划和编剧开始，逐渐认识导演，并最终转入影视行业的。我最大的体会是，如果一开始就能接受影视专业的教育，那么你的发展道路可能会更加顺畅。
2. 影视公司和剧组之间存在一些区别。影视公司主要负责影片的前期制作工作，一旦一切准备就绪，制片人会组建剧组。因此，剧组成员大多属于自由职业者，影片拍摄完成后，剧组通常会解散。通常情况下，剧组的成员是通过熟人介绍加入的，这又回到了电影学院的问题，如果你是圈内人，自然会有人脉介绍各种资源。如果你在影视公司工作，也有机会跟随剧组学习。
3. 想要成为导演，就读导演专业固然是一条途径，但实际上，编剧、摄影、剪辑等领域也有很多人最终成为了导演。还有一些曾经怀有艺术梦想的制片人，他们会寻找导演助理，并用自己的名字挂帅。导演的工作不仅仅是艺术创作，它还需要具备场面调度等各方面的技术能力。你会发现，很多明星导演背后都有专业人员在处理这些工作。
4. 导演的艺术才华固然重要，但在实际工作中，组织能力、人际关系处理能力也同样关键。导演有时更像是一个戏班的班主，需要管理团队，调度人员，安排时间等。在电影行业中，有时候需要一点江湖气，混个脸熟才能更好地生存。一心只专注于艺术的导演，在剧组中可能会感到如同地狱一般，因为现场的工作环境可能非常艰苦。我听说过有导演在现场被司机气得泪流满面，这样的情况并不少见。剧组就是一个小江湖，需要你有足够的准备和适应能力。
㈢ 微电影拍摄中负责借东西的人职务名称
实验微电影剧组各职务分工：
出品人（1人）：影片总负责，由平台组长担任，其不得再兼任该片的其他职务。
出品人最终确定制片、导演人选。
关于导演人选的几点说明。导演必须具备的条件：1，已参加平台实验微电影拍摄活动，并担任过执行导演。2，能完成影片的分镜头剧本。3，能带领演员排练；4，对于影片的初剪有一定把握。
导演人选优先级标准：
编导组3位组长每年各有一次优先担任导演的权利。
具备导演条件，本年度尚未担任过导演或担任次数少者优先担任。
剧本创作者，同样具备导演条件者优先担任。
具备能力且对自身有一定要求，有志于长期投入微电影等新媒体创作者优先。
影片开拍前，确保能从平台各库资源库中调配相应资源到剧组。统一发布相关招募、募集公告等。
影片完成后，收集相关信息及资源入库。并为影片安排展映。
制片人（1人）：搭建并管理整个制作组。制作组：美术指导、服装、化妆、道具、剧务。
制作组职能：前期筹划、场景落实、服装准备、化妆准备、道具准备、后勤保障，共六个。
制片人重点负责，前期筹划及场景落实；兼顾协调其他。
影片开拍前，根据拍摄要求向平台制片组长提出拍摄场地联系申请。“制片库”中不能解决的，通过自有渠道解决。若依然无法解决，则通知出品人发公告募集。
影片拍摄时，现场调度整个制作团队。
拍摄完成后，收集相关场地信息及资源入库；负责将平台所提供的相关设备、物品回收入库。并将这些情况告知出品人。
美术指导（1人）：影片开拍前，组织服装、化妆、道具等人员。统一收集整理“服装清单”、 “化妆清单”、“道具清单”，并向平台美术组长提出服化道用品使用申请。“美 术库”中不能解决的，通过自有渠道解决。若依然无法解决，则通知出品人发 公告募集。
影片拍摄时，现场调度服装、化妆、道具等人员。
拍摄完成后，回收、收集相关服化道用品，交给制片人。
服装（根据需要）：此职位根据拍摄需求，由制片人及美术指导设立。
影片开拍前，根据剧本要求填写《服装清单》并交给美术指导。
影片拍摄时，管理服装、协助演员更换。
拍摄完成后，回收、收集相关服装，交给美术指导。
化妆（根据需要）：此职位根据拍摄需求，由制片人及美术指导设立。
影片开拍前，根据剧本要求填写《化妆品清单》并交给美术指导。
影片拍摄时，管理化妆品、为演员化妆。
拍摄完成后，回收、收集相关化妆品，交给美术指导。
道具（根据需要）：此职位根据拍摄需求，由制片人及美术指导设立。
影片开拍前，根据剧本要求填写《道具清单》并交给美术指导。
影片拍摄时，管理道具、协助演员使用。
拍摄完成后，回收、收集相关道具，交给美术指导。
剧务（根据需要）：此职位根据拍摄需求，由制片人及美术指导设立。
影片拍摄时，协助制片及美术指导完成相关工作，后勤保障。
拍摄完成后，协助制片及美术指导完成回收、收集、整理物品等工作。
总导演（1人）：搭建并管理整个创作组。创作组：编剧、监制、执行导演、副导演、摄像、 录音、灯光、场记、演员。
创作组职能：剧本创作、现场拍摄、现场录音、灯光布置、角色饰演、后期剪辑，共六个。
总导演重点负责，同编剧沟通后完成影片分镜头剧本；挑选确定演员人选，并带领演员排练；能完成影片的基本初剪。
影片开拍前，浏览演员剧剧照，根据已完成的分镜头剧本向平台演员组长提出演员联系申请。“演员库”中不能解决的，通过自有渠道解决。若依然无法解决，则通知出品人发公告招募。选择演员时，要适当多给新人演员锻炼与展示的机会。
影片拍摄时，现场调度整个创作团队。
拍摄完成后，收集相关演员信息、作品资料，交给出品人。
编剧（1人）：完成电影剧本，协助导演完成分镜头剧本。
监制（1人）：由平台导演组长及有经验的导演担任。为导演提供必要支持，保障能够最后 成片。
执行导演（1人）：影片开拍前，协助或带领演员排练。
影片拍摄时，协助导演完成拍摄。根据导演要求，独立完成某些镜头的拍摄。
拍摄完成后，协助导演完成初剪。
副导演（1人）：影片拍摄时，管理非拍摄状态下的演员；调度群演完成相关镜头拍摄；收 集演员信息、资料，为所有演员拍摄剧照（须拍有一张正面、全身、平拍）； 根据导演要求拍摄花絮。
拍摄完成后，将相关演员信息、资料、剧照整理后交给总导演。
摄像（根据需要）：人数及人选由导演确定，一般为1到3人。
影片开拍前，同导演讨论拍摄方案，并确定拍摄器材。实在无法解决拍摄器材，通知出品人。
影片拍摄时，完成现场拍摄，并和录音、灯光等人员沟通配合。
拍摄完成后，将拍摄素材交给总导演或上传云盘，将借用的设备交给制片人。
录音（根据需要）：人数及人选由导演确定，一般为1到2人。
影片开拍前，同导演讨论录音方案，并确定录音器材。实在无法解决拍摄器材，通知出品人。
影片拍摄时，完成现场录音。
拍摄完成后，将拍摄录音交给导演或上传云盘，将借用的设备交给制片人。
灯光（根据需要）：人数及人选由导演确定，一般为1到2人。
影片开拍前，同导演讨论布灯方案，并确定灯光器材。实在无法解决拍摄器材，通知出品人。
影片拍摄时，完成现场布光。
拍摄完成后，将借用的设备交给制片人。
场记（1人）：影片开拍前，可参加排练。
影片拍摄时，负责打板并做好相关场记表，如：视频编号、音频编号等。拍摄间歇给演员对词；观察并记录拍摄机位及道具位置等，避免穿帮镜头出现。
拍摄完成后，整理场记表并交给总导演。
演员（根据需要）：人数及人选由导演确定。
影片开拍前，读剧本、背台词、排练等。
影片拍摄时，完成表演等。
三类演员：主演，有一定表演经历或参加过以往实验微电影拍摄。
配角，有一点表演基础，但第一次参加实验微电影拍摄。
群演，无任何表演基础。