1. 合同制A类B类是什么
在人力资源外包中，分为岗位外包，业务外包，BPO 流程外包，当然了，在实际操作中，会出现很多假外包，真派遣这种业务类型。
所谓的A类岗位外包或者B类外包，他们的外包程度不同，A类外包，就是所谓的真外包，包括现场管理，人员招聘，工资发放，合同签订，社保公积金缴纳，员工用工风险管控，人员绩效等等一系列的人力资源全方位外包。B类外包就是上述的假外包，真派遣。其实就是劳务派遣，或者是劳务派遣的延伸，具体包括社保公积金代缴，工资代发放，其他的的业务根据甲乙双方约定在延伸洽谈，也就是他的业务类型单一点。
2. 合同用工b类是什么意思
法律分析：A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同。B类合同，是指劳动派遣合同。都是法定的用工形式。合同是发生在当事人之间的一种法律关系。合同关系和一般民事法律关系一样，也是由主体、内容、客体三个要素组成。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
3. 合同abc三个等级是什么意思
国企有A类B类C类合同，其中区别是：A类和B类都属于正式工，但C类实质上不是国企员工。
1、A类是指正式员工，即传统意义上说是那种已经与企业签订了无限年限的合同的员工，比如银行正式工，移动正式工，电网正式工。
2、B类是指合同制员工：是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。
3、C类是指劳务派遣员工：并不是和企业直接签合同，是跟第三方公司签用人合同，然后以派遣的形式到国企工作，这种属于劳务派遣员工，实质上不是国企员工。
4. 哥们你好 我刚毕业 找工作到北京电信了 信元的合同 然后在朝阳门电信大楼工作的那种 B类员工
信元公司是中国电信集团公司的二级公司，刚毕业入司能签到B类用工合同应该是不错的。从企业用工来讲，电信的员工分三类：
A类：基本上算是终生员工。B类员工在企业工作够一定年限，再续签时会转为A类员工，他们基本上没有被解除合同的可能。
B类：即除A类员工以外,由省公司统一招聘的应届往届大学本科生研究生博士生等等,合同一般是三年至五年一签.
A类员工和B类员工就是俗称的电信正式员工。
C类：由各地方劳务公司招收，和劳务公司签定合同，然后由劳务公司派遣到电信工作，就是俗称的派遣制员工。一般情况下，1个地市级电信分公司每年至少会有几十个C类转为B类合同制员工的名额，大型的地市分公司的名额会更多。
5. 电影拍摄剧组与其他签订的合同是承揽合同还是劳务合同
电影拍摄剧组与其他签订的合同是承揽合同
1. 根据《合同法》第二百五十一条承揽合同的定义，承揽和同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的和同。
2.承揽包括加工、定作、修理、复制、检验、测试等工作。
3.委托作品属于根据要求交付成果的承揽特点，属于非典型承揽合同。