史蒂夫乔布斯电影观后感1500字

1. 史蒂夫乔布斯传读后感（不要网上抄的）急

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本书描绘了一位多姿多彩的人物将与生俱来的激情与成熟的管理方式相结合，打造出史上最有价值、最受消费者追捧的公司，这本书将彻底改变我们看待乔布斯的方式。

本书推翻了关于史蒂夫·乔布斯的传说和陈词滥调，比如他是天才和混蛋的结合体，暴躁易怒、自私自利，怠慢朋友与家人。本书揭示了这位苹果联合创始人和CEO的家庭生活与职业生涯，并回答了一个关键问题：为什么如此轻狂傲慢、以至于被赶出苹果的年轻人能成为史上最高效、最具有远见的商业领袖，从而改变几十亿人的生活？

2. 史蒂夫乔布斯传读后感500字到600字好的给分

花了近半个月的时间，我终于读完了《史蒂夫·乔布斯传》，
史蒂夫·乔布斯传读后感
。

乔布斯是前苹果电脑公司的创始人，被很多人奉为神一般的人物。

这本书的首页有一句话：“那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。”看完这本书以后，我觉得乔布斯完全可以称得上就是这样一个改变了世界的人。而正如这本书的作者沃尔特艾萨克森在前言中说的，乔布斯这辈子最起码改变了世界的六大领域：个人电脑、动画电影、移动电话、平板电脑、音乐、数字出版。

乔布斯为什么能够带领苹果不断创新，改变世界？看完全书，我觉得是因为乔布斯个人具有以下几个特点：

1、商业头脑。

乔布斯大学退学后的1975年，他的朋友沃兹尼亚克参加了一个叫“家酿俱乐部”的计算机爱好者组织，并设计制作了AppleⅠ的原型机，乔布斯发现了AppleⅠ的商业价值，他劝沃兹尼亚克将其设计转变为商品，最终1976年，他们合伙在乔布斯家的车库成立了电脑公司并起名为“苹果”,可以说，没有乔布斯的商业头脑，也就没有后来的苹果公司了。 2、领导才能。

乔布斯不是一个好脾气的人，别看他每次在苹果的产品发布会上总是笑容可掬的，在工作中可不是，他是一个非正即反的人，这样的性格明确了他的权威，能够让他的意愿和想法迅速得以实现。

3、完美主义。

乔布斯绝对是一个追求完美的人，他崇尚简洁的设计理念，也就是“至繁归于至简”，从苹果的Apple Ⅱ电脑开始，她就尽量让产品做到完美化， 正是在乔布斯这种坚持完美主义的要求下，苹果公司的每个产品带给了用户完美的体验，成为了业界的经典，深受消费者的追捧和喜爱。


4、长远目光。 在iPod如日中天，为苹果公司带来滚滚财源的时候，乔布斯没有满足，他看到了越来越多的手机开始内置音乐播放器和摄像头对iPod以及相机业带来的威胁，于是他决定苹果公司要开发手机，经过几年的设计和研发，苹果推出的iPhone又一次取得了巨大的成功，这和当时乔布斯对战略的制定以及对iPhone的定位是分不开的。

5、极度热爱他的事业。

在2005年，乔布斯受邀参加了斯坦福大学的毕业典礼，他在他的演讲中讲了三个故事，乔布斯借自己当年被排挤出苹果，创立了NeXT电脑公司和收购了皮克斯动画公司以后又重回苹果一事，告诫年轻人们，要找到自己热爱的事业并为之奋斗一生。
他大部分的精力始终都是放在了如何制造出完美的产品，如何造就一家伟大的公司上面，最后，他成功了。

综上所述，我觉得乔布斯就是凭着他的这五大个人特点，改变了世界六大行业的格局，在看乔布斯传的过程中，我也一直在结合自己所处的环境进行思考，我觉得看完这本书以后，乔布斯带给我一种动力，一种去追求自己事业，表达自己想法，勇于去改变人生的动力。

3. 乔布斯电影读后感

[乔布斯传读后感]史蒂夫·乔布斯是一个伟大的人，他推动了整个电子产品界的发展，为人类作出了重大的贡献，乔布斯传读后感。 1955年他出生了，可是他的亲生父母遗弃了他，保罗·乔布斯夫妇领养了他。他在父亲保罗·乔布斯的影响下，有了追求完美这种奇特的性格。这种性格使他失败过，但更让他成功了。 乔布斯的性格很奇怪，而且一旦他有什么想要达到的事他就不会善罢甘休——他读大学时由于不想上自己不喜欢的课，退了学，却又与学校商量，让他可以上自己喜欢的课。这种做法，是一般人难以想象的，更无法做到。 青年时期，他乔布斯热衷于电子产品。遇到史蒂夫·沃兹尼亚克后，他们就成了好朋友。沃兹尼亚克对电子产业有惊人的天赋，于是他们便一起创办了苹果电脑公司。沃兹和史蒂夫一起制造出了appleI和appleII。沃兹尼亚克精通电脑，而乔布斯以他那种追求完美的精神为产品锦上添花——设计外壳、进行演讲，读后感《乔布斯传读后感》。appleII发布之后，苹果公司便强大起来。可是，在1985年乔布斯由于他的特立独行不得不离开了苹果。在离开苹果后的12年里，他又创办了NeXT电脑公司和皮斯克电影公司。可以说塞翁失马，因祸得福，乔布斯的皮斯克电影公司和迪士尼公司合作，制作了许多部精彩的动画电影，如《玩具总动员》、《海底总动员》。但是，1997年苹果已经濒临破产了，乔布斯决定回到苹果并拯救它。在他的慧眼识人、辛勤工作下，苹果又推出了IMac电脑，使苹果起死回生。之后，乔布斯更是制造出了Ipod、Iphone、Ipad这些优秀的产品。然而之后他被查出了癌症。可即使癌症附身，他依然在工作。直到2011年10月5日，乔布斯逝世了。 乔布斯拥有非凡的创造力和想象力。苹果公司的“非同凡想”广告中有这么一句，“那些疯狂到以为自己能改变世界的人，才能真正改变世界。”这是乔布斯的写照。在他的眼中，产品不是“天才”就是“狗屎”。但有些好点子，一开始被乔布斯称为“狗屎”，在乔布斯思考两三天后又被他称为了“杰作”。他拥有炙热的激情去完成每一件被他认为伟大的事情，即使耗费数不尽的金钱。 但他也不是真正完美。他也有缺点。他有很强的控制欲，总是跨级管理其他方面的情况。在他认为正确的事情上，他会竭尽全力去说服别人同意他，他的“扭曲现实力场”总会使人不得不同意。也是因为这样，他才被苹果开除。他追求完美的性格也会导致一些问题：NeXT公司一开始生产电脑时，他要求每个部件都用他满意的材料，这导致了价格的昂贵以及后来的失败。 但总的来看，乔布斯还是一个伟大的人，他用他的创意改变了世界，用他的热情感染了世界。〔乔布斯传读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
请采纳。

4. 《活着就为改变世界——史蒂夫乔布斯传》读后感怎么写啊

有人说，有三个苹果改变了世界，第一个诱惑了夏娃，第二个砸醒了牛顿，而第三个则在乔布斯的掌控中。苹果，世界技术潮流的标志词，全世界都为之着迷的品牌。然而令其有着如今的光辉的，就只有乔布斯。也就只有乔布斯，才能在让苹果在97年时不足14美元的股票上涨到现在？成为一个奇迹；也就只有乔布斯，让创新的灵感得以体现在产品上；也就只有乔布斯，拥有过人的营销本领，只要他弄懂了一个东西，都能以最简单的方式介绍给普通人听；也就只有乔布斯，才能在追求梦想和事业的鼎盛中奔驰。他的奇迹是没有人可以复制的、没有人能超越的。

“领袖和跟风者的区别就在于创新”，乔布斯的创新天分是无人能及的，他大胆的设想、与众不同的管理。人的成功不仅仅要有天时、地利，还要人和。乔布斯的那个时代，刚好是崛起的时代，这无不为乔布斯创造了有利的条件。然而，他和史蒂芬沃兹的合作就是更有利的，两个史蒂夫改变了一个世界。从他们的发展历程看，我明白想要成功，就要有过人的胆识，超人的想法，还有和对的人的合作。乔布斯就明白这点，他懂得了市场的需要，他一步步的让沃兹改造一部能适应时代的电脑，他们能在四天四夜完成一部作品简直就是一个奇迹。如今，我们处在学习紧张的高中阶段，没有国外那种自由的学习环境，如果不能改变现状，何不去适应它。适应也能体现人的本领，优胜劣汰，人类进化的标准。所以，我们应在现阶段，为了自己的梦想苦一点，累一点。三年过后就是雨晴，如今的风雨就是为了以后的展翅而飞做准备，坚持住就能飞往更广阔的天空——大学。这样你就能无拘无束地实现自己的梦想或者解决生活的问题。无论你选择什么，关键就在现在，好好奋斗，把握未来。

“你的时间有限，所以不要为别人而活，不要被教条所限，不要活在别人的观念里，不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”这是乔布斯在斯坦福大学2005年毕业典礼上的演讲所涉及到的，人的一生也只有几个十年，没有多少十年给我们挥霍。我们要学会总结前人或者身边周围的人的经验、教训。结合在自身，时常告诫自己应该怎么做或者不该怎么做，不要走别人的错路。然而这并不意味着你是一个墨守成规的人，有原则的人并不意味着保守。每一个成功的人，都是站在别人的肩上看世界。我们也一样，之所以有成功的人和普通的人，是因为他们对自己的追求不同。抓紧时间，用你有限的去赚取无限的，这就是硬道理。

“如果你把每一天都当作生命中最后一天去生活的话，那么有一天你会发现你是正确的”。乔布斯的身体状况一直都很差，有一天他被告知自己得了胰腺癌，他感悟了很多。假如我们时日不多，我们会怎么过生活，好好安排吧，不要像现在这样无所事事。每一天起床，要问问自己今天要怎么过，把自己变得充实起来。还有请记住你即将死去，珍惜好你身边的每一个人、每一件事、甚至每一件物品。时间就是把软尺，撕下去了就没得回头了，身边的亲人、爱人、朋友都是爱你的，没有人会对陌生人给予频繁的关爱。请好好善待身边的人，要学会感恩，感恩世界、感恩父母、感恩爱人、朋友。让他们也知道你也爱他们。

乔布斯的点滴都是财富，从他身上我们能学到很多，酸甜苦辣是人生道路的点缀，没有它们可能活下来就没有意义。最低谷、最高峰都是人要经历的，而有想法的人则会重整目标，调整脚步，整装出发；平庸的人就会停下脚步，满足于现状。乔布斯“你想用卖糖水来度过余生，还是想要个机会改变世界？”。没错，取决于你。

5. 《乔布斯》电影观后感英文版200字

史蒂夫〃乔布斯是美国发明家、企业家、美国苹果公司
联合创办人，他经历了苹果公司的起落与兴衰，但依然屹立
不倒，将苹果公司带上世界之巅。可以说苹果的每一件产品
都是一个领域一个时代的开辟者和领导者，创新与完美的想
法都在产品中体现得淋漓尽致，一直被模仿从未被超越。观
看《乔布斯》电影，我觉得更应该细细品味一下乔布斯走过
的路，思索一下他获得巨大成功的关键所在，并从中吸取经
验使自身变得更加强大！

一是拥有超前的思维，引领了时代潮流。

乔布斯是改变世界的天才，他凭敏锐的触觉和过人的智
慧，引领着全球电子产品的潮流，使昂贵的电脑走进了人们
的生活，成功的打开了广泛地消费群体。

‚只有想不到，没有做不到‛
，现在正值全年收官和明
年的开门阶段，我们要未雨绸缪
,
以长远的眼光
,
对未来早作
谋划，提前规划好
2015
年生产布局，围绕重点采、掘、出
工程，在计划、日常管理、效果方面，都要有超前思维，全
面掌握各方面信息，为企业发展起到鲜明的指导作用。

二是对细节的完美追求，贯彻到了客户心中。

乔布斯被认为是一个‚完美主义者‛
，

甚至连那些看不
到的部位，如主板、电源等都要做到精益求精，让苹果的产
品如此的完美无缺，这也许正是那个被咬掉一口的苹果标志
所在。

面对黄金生产的严峻形势，公司开展了‚
‘细节管理是
成功的开始，细节决定成败’大讨论、指标比晒‛等各项活
动，意在使我们要从细节管理上下功夫，要效益。我们将进
一步细化
2015
年指标安排，仔细谋划，充分调动各单位的
生产积极性，严考核重落实，确保黄金产量再攀新高。

三是勇于变革、敢于创新的精神，登上了世界之巅。

乔布斯改变世界的是个人电脑、手机等产品，但留给世
界更为珍贵的财富则是创新，是创新的非凡勇气和执着精
神。

现在制约企业发展的瓶颈还有很多，如采矿工艺、探矿
接续等，作为技术主管部门，我们将继续加强采充工艺的研
究与应用，不断提高采充效率，做好九曲、大开头及西山深
部充填采矿工艺转型，最大程度地发挥工艺效能；加强资料
分析和成矿预测，每季度召开一次地质探矿工作会议，在重
点部位加强工程控制，力争取得新的突破。

总之，我们将进一步提高自己，始终坚守‚保安全，抓
质量，促进度，讲效益‛

的原则，使我们运营管理部的忙
碌收获硕果，为公司的发展作出应有的贡献。

6. 史蒂夫乔布斯传，1000字读后感，急

没有人会记住一个与自己生活毫无交集的人，也没有资本会看重一个不会为自己带来金钱收益的人，请留意下您身边被咬了一口的苹果出现的频率，看看（NASDAQ）AAPL的股价走势，你就会了解史蒂夫·乔布斯为什么会被广泛怀念，推崇至此。从结果反推的话，我们知道一个引领时代潮流的人必然是提早看到未来的人，他就是这样一个人，更难能可贵的是他在自由的感知这个世界的同时恰当的把美的事物与科技推动时代的脚步如此精致的结合起来，这恐怕就是史蒂夫·乔布斯人生哲学最高明之处了。
2月24日出生的人愿意牺牲小我去成就大我，这样的牺牲有可能是出于自愿，当然也可能出自于他们无可救药的责任感。若是因为前者，则一定是为了他们所认同的价值而牺牲，那时别人的快乐就会是他们最大的欣慰。纵观史蒂夫·乔布斯一生的事业起伏，他总是在美感与实用性的十字路口毫不犹豫的面向前者，在他的意识里，权力和金钱是可以失去的，而对美的呈现是不能减损的，这也许在他看来是他优秀的一种证明，因为几乎不会有人考虑到一个电脑产品的购买者在打开产品包装的那一刻面对躺在盒子里的电脑时的场景和感受的来源，而这恰恰是史蒂夫·乔布斯的拿手好戏，他不会编程，但是的的确确对营造美感有一种近乎自虐般付出的偏执，这可能是所有苹果使用者几十年来信徒般膜拜他的一个主要原因吧。
我不想说史蒂夫·乔布斯是一个类似救世主一样的存在，但我知道，他一直站在我们这边。凡是看过皮克斯动画片的人都会找到一种与自己切合的高贵品格，付出、勇敢、责任、勇气、牺牲、爱情等等词汇把我们和他的动画人物紧密的联系起来，他的冥想习惯和素食主义成为我们思考人与人之间、人与社会之间、人与自然之间和谐共存的一种尝试，他试图带我们走进他的世界，一个属于史蒂夫·乔布斯的世界，在那里一切竞争和残酷的现实都会被梦境中的美好所渲染，评判一切的标准即是美的层次，他应该是个完美主义者，同时又具有奉献的精神动力，把他感受到的美、可以聚合重现的美、从一切事物中吸取到的美全部拿到他所建立的世界中，只要你进入到他那里，都会获得美的享受、填补心灵的空洞、治愈疲惫和负面的情绪、建立起乐观向上的自信。我也不想说史蒂夫·乔布斯是个叛逆者，但我知道，他所对抗的正是类似于“微软帝国”统治般无处不在的一种秩序，他用他感知这个世界的全部能量试图为我们建造了一艘科技洪流中的诺亚方舟，给我们一个全新的可能，去多一种选择，去拥有一扇面向自由的窗口，这是我们需要理解并记住的，这样一个喜爱苹果，有独特魅力的家伙。
读过《乔传》的人都会认识到一个你心目当中的史蒂夫·乔布斯，毕竟作为一个成功者他身上的光环太多了，而光环背后俨然是一个真实存在的人，不管是嬉皮士乔、工程师乔、发明家乔、禅修者乔、冷漠者乔、企业家乔、富翁乔还是靠拾瓶瓶罐罐维持三餐的乔那都不重要，重要的是有这样一个人，产生于我们的时代，由内自外的了解了自己，看到了自己的未来，看到了前进的方向，果断的出击，坚持自己的原则，最后，借用用希腊人的人生观：这才是真实的人，一个有思想、有意志、又活泼又敏感的身体；这才是真正的人生，在呱呱而啼的童年与静寂的坟墓之间的六七十年的寿命。我们要使这个身体尽量矫捷、强壮、健全、美丽，要在一切坚强的行动中发展这个头脑这个意志，要用精细的器官，敏捷的才智，豪迈活跃的心灵所能创造和欣赏的一切的美，点缀这个人生。我想，乔的人生大抵也就是这样的人生中的一种吧。

7. 急求《史蒂夫乔布斯传》读后感，600字左右

读完这本书之后，我发现伟人也是凡人。
乔布斯吸过大麻，玩过迷幻药。有很多次请女人吃饭，第二天就成为了情侣。他在23岁的时候有了个女儿，但是他用自己的扭曲力场说服自己不去承认。他甚至在养母临死前问她和养父结婚的时候是不是处女。
乔布斯在公司对待员工也是非常苛刻，常常予以精神上的打击。也许这已经是苹果管理文化的一部分了，要不然为什么那么多富士康的天才跳楼自杀呢？他变化莫测，这一刻把员工的理念予以否决，下一刻又说他有了好主意，但这个注意恰恰是那名员工提给他的。
他窃取了施乐的图形界面灵感，却鄙视比尔盖茨，卡曾伯克窃取苹果和皮克斯的灵感。
从上述总结来看，乔布斯就好比是一个精神病。如果发生在我们的身边，我们一定会离他远远的。但就是这样的一个人创造了苹果文化。乔布斯始终没有改变过，他一直在做自己。有这么一句话，一直活在自己内心世界的人，要么成为疯子，要么成为传奇。显然，乔布斯是后者。
乔布斯虽然智商不高，对技术方面可以说是略懂皮毛。但是他对工作的热情，比起那些天才来说有过之而无不及。更关键的是，他明明略懂皮毛，却可以表现的掌控全局一般。他的现实扭曲力场可以模糊很多接触过的大部分人，包括他自己。
本书介绍了乔布斯的很多事迹，让我看到了许多他的缺点和优点。内容也是非常的实在，都是通过采访乔布斯身前的合作伙伴亦或是竞争对手。
而乔布斯成功的因素我也予以概括：
1 乔布斯确实没有比尔盖茨，瓦兹尼亚克之类人物的高智商。但是他对于技术的热情丝毫不亚于他们。 每一个产品，乔布斯都参与其中，他是一个完美主义者，致力于将艺术和科技结合在一起。所以他不仅是企业家，还是一个艺术家。
2 乔布斯拥有现实扭曲力场，明白点的说就是特能讲。谈业务，开会议，找人才，三大强项他都行。
3 与生俱来的领袖气场，特别的自信。甚至可以说是傲慢，他从来不觉得可以从别人身上学到什么。
4 苹果对于乔布斯而言，不仅仅是赚钱的工具。而是他的一个孩子，他有义务有责任将这个孩子培养长大，望子成龙。
5 对自己目标和梦想的执着，热爱工作。
6 一群愿意为着个偏执狂做事情优秀天才
7 有一个很爱他的女人支撑着他。（鲍威尔）
还有其它的部分也许没有总结到吧，给我最大的感想就是。成功并没有什么铁定的规律，而是各方面的权衡。最重要的是要有自己的目标或者可以说是梦想，并朝着这些目标梦想不断的努力。同时，要有一颗强大的心脏，可以承受容纳很多事情。最重要的还是，我们要热爱自己手里的这份工作。

吃饭去了，写得有一点急。没有什么文采，但确实是我自己看过之后的一些感想，比较朴实。

8. 求一篇史蒂夫 乔布斯传的读后感 初中生 不要太深

史蒂夫乔布斯传读后感
有人说，有3个苹果改变了世界，第一个诱惑了夏娃，第二个砸醒了牛顿，而第三个则在乔布斯的掌控之中。乔布斯，一个大家都熟悉的名字，他是苹果公司的前任总裁，他带领着团队使个人电脑、动画电影、音乐、移动电话、平板电脑和数字出版这6大产业发生了翻天覆地的变化。
双休日，我读完了美国作家沃尔特·艾萨克森写的《史蒂夫·乔布斯传》。这本书主要讲了乔布斯过山车般跌宕起伏的精彩人生。刚刚大学毕业的乔布斯就与同学们创办了苹果公司，并制造出Apple 2与麦金塔这两台电脑，受到大众的喜爱。之后，乔布斯因他古怪的性格被逐出了苹果公司。但充满了雄心壮志，一心想改变世界的他并没有停住追赶梦想的步伐，在他被苹果公司逐出门外的时光里，他又创办了NeXT电脑公司和皮克斯影像公司。不久，乔布斯又回到了苹果公司。从此，苹果公司在乔布斯地带领下东山再起。不幸的是，2011年5月10日，乔布斯因癌症去世，享年56岁。
乔布斯是一个善于创新的人。乔布斯曾不分昼夜的工作，不断创新，带给人们一个又一个惊喜。他制作出妙趣横生的影片《玩具总动员》；制造出一个能装下数千首歌的ipod；能打电话的ipod—iphone；平板电脑—ipad……乔布斯是一个十足的完美主义者，从产品的外观到产品的部件，从产品的颜色到产品的广告，再到生产车间的工作环境……精益求精，尽善尽美。乔布斯还是一个持之以恒的人，他和团队成员一起研发麦金塔电脑时，有许多人都不看好这个项目，而乔布斯却坚持不懈，制造出麦金塔电脑，引发了家用电脑革命并普及了图形用户界面……
“活着，就是为了改变世界。”这是乔布斯毕生的梦想。他说到了，也做到了。他用一只凝聚着科技与智慧的苹果改变了世界，给人们带来了便利。

9. 乔布斯电影观后感

这个电影实际描述了乔布斯年轻时曾经的梦想，一个几乎不可能实现的梦想，但乔布斯一步一步的往上爬，在几个好朋友与邻居的帮助下，从最初生意冷清的小小车库商店到人人晓知的大公司。

乔布斯因为苹果公司的ceo（总经理）亚瑟的责骂而气愤的退出了，自己又创办了一个公司，取名为NEXT，而失去了乔布斯的苹果公司的销量大减，股票暴跌，达到了十年以来的最低水平，这时，乔布斯正享受着他的生活，与妻子孩子在一起，而NEXT公司也经营的不错，乔布斯也经常去看望以前帮他一起创办公司的好朋友。

这时的.苹果公司才醒悟过来，苹果公司的新总经理来找他，想让他回去，在总经理的求和下，乔布斯最终回到了苹果公司，继续创业，震撼全世界，使苹果公司又“活”了起来。

其实我们从伟人身上学到的东西可以很多，复制是不可能的，根据自己的实际情况，能够领会到其中的一两点已经对于我们改变自己的人生观已经有很大的作用。

10. 求一篇 《硅谷传奇》观后感，八百字，谢谢了

在这部电影中，乔布斯是一位充满激情、富有创新意识，但对人苛刻、有暴君倾向的领导者，这使他失去了人心，迫使别人对他阳奉阴违，打击了员工的积极性。在影片中，乔布斯对待他不满意的应聘者极为不礼貌，甚至是羞辱。而对待他加班的员工也缺乏沟通，没有丝毫的体恤之情，从而导致了苹果公司管理的失控，一度陷入了混乱状态。相比之下，比尔处世则很圆滑，与周围的同事相处得很好，良好的人际关系是比尔的重要筹码，也是他日后成功的重要原因之一。
首先，文化理念这种无形的却是一种极其重要的管理形式，已经成为了新生行业、企业的重要组成部分。对人的管理的根本简而言之，使之服从，激发其创造性，为组织服务。影片中的乔布斯则采用了使之恐惧而加以管理的的方法，是强权管理。这种管理形式的成功是建立在人的服从心理上的，这是对抗服从。当你不再对他有威胁时管理将变得无效，这样的管理是不可靠的，也不稳定的。
管理学中强调的目标管理的本质之一就是强调人的因素。是一种参与式、民主式、自我控制的管理制度，也是一种把个人的需求与组织目标结合起来的管理制度。强调由管理者和下属共同制定目标，下属不再只是做工作、执行命令，他们本身就是制定目标的参与者；目标是上下级人员共同协商研究的结晶，这不仅能使员工发现工作的兴趣和价值，享受工作的满足感和成就感。在这种制度下，上下级之间是平等、尊重、信赖和支持的关系，下级在承诺目标和被授权后是自觉、自主和自治的。
但是在影片中苹果公司创始人乔布斯却违反了这个原则。他对公司实行独裁专治，不听任何人的意见劝告，甚至是他最好的朋友的忠告都充耳不闻。他让员工无休止的加班，使他们每天都承受着巨大的工作压力和心理负担。这使得员工对乔布斯的管理更加排斥和抵触，不但不能达到预期的目标，反而使工作效率大大降低。同时团队内部的关系更加紧张，特别是上下级之间不能达成目标一致性，导致团队缺乏凝聚力。最后的结果是苹果公司分裂成两股势力，并且相互对立，这对苹果公司的发展造成了巨大的威胁。相比之下比尔的团队则很团结。可以看到每次的行动几乎都是所有人共同行动的，而且目标一致，最后从一家名不见经传的小公司一跃成为IT业的龙头老大。
从中我们可以学到，一个优秀的人就如一个精密仪器的关键部件，但是光有部件，无论他多么优秀也只是一个部件。一个成功的团队就如同一台功能强大的机器，组成机器的每一个部件都是不可缺少的，只有各部分相互配合，才能达到最大效率，实现预期目标。这就是团队的成功。
下面说一下领导者具有准确的预见性和判断能力是十分重要的。
一个优秀的领导者总是会在第一时间掌握到第一手信息并在第一时间做出判断，对于一个公司来讲掌握自己的竞争对手的信息和市场信息十分关键，这样公司未来的方向才会明确。就像影片里有一段当开发小组把鼠标展现给IBM董事会的时候，立刻就把这项伟大的发明给否掉了，但是乔布斯就抓住了这个机会，准确预见了鼠标在未来的重要作用，并且当机立断地拿到了鼠标的产权。现在鼠
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标成为了现在电脑不可缺少的一部分。
同样比尔盖茨也是一个成功的典范。《硅谷传奇》中比尔·盖茨被描述成一个能够敏锐观察到历史前进方向、并不惜任何代价争取站在潮头的商业模式大师。在计算机技术快速发展的时代，比尔就能对历史发展方向做出非常准确的判断，20多年前就提出每个人的桌面上都要有一台计算机，这是非常令人惊叹的。另一个方面是当比尔盖茨发现乔布斯的图形界面的时候，自己以一个小人物的身份去学习，为苹果打工，为了就是能看到图形界面。在那之后微软的山寨版的windows诞生了。当乔布斯发现比尔盖茨抄袭的时候比尔盖茨说了一句话：“就好象咱们都去偷一样东西，当你来到房间的时候，发现我已经先到了，是我先偷盗的，所以它属于我。你只不过是第一个想去偷他的人罢了。”从中不得不佩服比尔的预见性和判断能力。
总的来说，要管理好一个企业，领导者要具备很多能力和素质。
同样是两个伟大公司的创始者，而对公司的掌控却截然不同。乔布斯个性突出，外向，张扬，比尔盖茨个性内敛，深沉。前者勇于创新、容易树敌，后者低调、踏实做事。乔布斯容易因感情因素而影响自己的工作，而比尔盖茨却能从容淡定。但是无论采取什么样的管理方式，都成就了两个十分优秀的IT公司，都有值得我们去借鉴学习的地方。